联合证券有限责任公司是按照《公司法》有关规定，于1997年经中国人民银行《银复（1997）338号文》批准成立的非银行金融企业。公司总部位于深圳，在全国范围内设有38家营业部、10家服务部，营业网点遍及全国28个地区。公司经纪业务、投资银行业务、债券业务、并购业务等主要业务排名均进入业内前15名。

　　联合证券研究所是首批经中国证监会核准的具有证券投资咨询资格的研究机构，是由博士后工作站，首席经济学家、的全新券商研发模式及与高校、社会研究机构共同构筑的智力联盟。首席投资策略师及行业专家团队、投资顾问师构架下的全新券商研发模式，及与高校、社会研究机构共同。

　　2006年，在监管部门及社会各界的大力支持下，公司成功完成了增资扩股。现股东单位包括华泰证券有限责任公司、中国华闻投资控股有限公司、中泰信托投资有限公司、中国广东核电集团有限公司、中国国际航空公司等38家实力雄厚的大型企业。

　　2007年2月，公司通过了中国证券业协会的规范类券商评审。

　　"联合"是公司响亮的品牌，"联合"代表了公司与股东、客户、员工及合作者的紧密关系。联合证券通过广泛的交流与合作，利用一切可以利用的资源，联合一切可以联合的力量，努力以良好的业绩回报客户、股东、员工、合作伙伴和整个社会，让联合之路越走越宽。

　　"联手联心、合力合智"是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的团队协作精神。联合证券的核心竞争力在于拥有一支精诚团结、善打硬仗的人才队伍。员工的成长就是公司的成长，公司从激励机制、薪酬福利到培训体系为员工的发展提供了全方位的环境和机制。

　　公司从99年开始推行"公司、部门、员工"三级阶梯式培训体系，制订了完善的人员培训计划，建立了针对不同岗位、不同层次的人员培训制度，尤其是建立"一对一，传帮带"的辅导员制度和内部讲师制度，不仅将"全面培训"的观念落到了实处，而且将人员培训全面导入公司的考核体系，建立了人才"引进、培养、选拔、任用"的良性循环。培训活动一直在公司的各个层面开展得有声有色。从新员工入职起，公司使员工在其职业发展的每一个阶段，在专业知识、现代技能及业务水平上都能得到全面的提高。　

(责任编辑：王海林)