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　　华尔街谚语,保护最弱小的投资者,就是保护整个市场。

　万通地产(600246行情,股吧)将颠覆绝大多数上市公司一贯实行的由大股东提名独立董事的方式,邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人。此外,在分配方案提出制度、投资者关系等方面也有所创新。

　　3月11日,万通地产(600246,SH)发布公告,推出公司策划已久"新股东文化"建设的具体措施。

　　"我们的具体措施都是为了为进一步提高公司的治理水平,加强公司投资者关系管理,更好地维护公司中小投资者的权益。"万通地产董事长冯仑说,"在这次推出的措施中的大部分条规都是国内市场的一次新的尝试。"

　　"一句话没有说出来之前是它的主人,说出来后,就是它的奴隶。"冯仑笑称。

　　根据公告,万通地产的"新股东文化"建设将在董事会下增设投资者关系管理委员会;邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人;试行分配方案事先公开征集中小投资者意见的制度;建立董秘周接待、总经理月度接待和董事长季度接待的三级"投资者网上接待日"。

　　万科与保利地产(600048行情,股吧)都推出了类似董秘周接待、总经理月度接待和董事长季度接待的三级'投资者网上接待日'条例对于市场来说并不新鲜。中原证券研究所分析师魏博说,但是由小股东推选独立董事提名、分配方案公开征集中小投资者意见等条规被这样明文提出,是A股市场的第一遭。

　　"我们之所以提出这样的观点,就是真正从中小投资者利益出发,让他们推选出能真正代表他们利益、站在他们的角度参与公司管理的人。"冯仑表示。

　　中国上市公司市值管理研究中心主任施光耀称,邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人,既可充分发挥独立董事的独立作用和专业水平,也可更好地代表及维护中小投资者的权益。

　　以往上市公司的分配方案多是依据大股东的意愿制定,分与不分,分多分少由大股东说了算。施光耀称,万通地产试行分配方案事先公开征集中小投资者意见的制度,这种探索对改变以大欺小,为中小投资者维护自身权益开辟了新途径。

　　冯仑接受采访时表示,此次新股东文化要成为上市公司的一个标杆,作为第一个吃螃蟹的公司,且"贵在坚持"。