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　　昨日，鹏博士(600804行情,股吧)股东大会通过首期股票期权激励计划，这意味着经过一年零七个月的“窖藏”，该股权激励方案即将进入执行阶段。获得激励的16名高管一步跨进千万富翁行列。

　　行权时间：明年首次行权

　　公司董秘任春晓告诉记者，董事会一旦确认授权日，股权激励方案就将进入实施阶段。任春晓透露，授权日肯定确定在2008年内。由于行权日为授权日起满1、2、3年后的下一交易日起至授权日起满2、3、4年的交易日当日止，这意味着获得股票期权的20名高管明年将首次行权，行权价是每股6.56元，仅仅是该股昨日收盘价25.4元的四分之一！

　　根据方案，鹏博士共有20名高管获得股权激励，其中16名高管的身价将暴增至千万。董事长杨学平，副董事长李子华，董事刘康民、刁赤兵、徐志刚及董秘任春晓等9人分别获得60万份股票期权。按昨日收盘价计算，60万股股权账面价值达1524万元。总工程师赖亦斌，采购总监杨学林，技术总监杨勇等7人分别获得40万份股票期权，同样按昨日收盘价计算，40万份股权的账面价值为1016万元。此外，教育软件部主任黄伟科等4人分别获得20万份股票期权，另有部分特殊贡献人员将获得300万股股权。

　　行权条件：两个考核指标

　　鹏博士对行权条件的约定包括两个方面：一是经营利润要求，即2006年度相比2005年度净利润增长超过100%，加权平均净资产收益率增长超过100%；2007年度相比2005年度净利润增长超过300%，加权平均净资产收益率增长超过300%；2008年度相比2005年度净利润增长超过600%，加权平均净资产收益率增长超过600%。2005年，鹏博士营业利润仅为1.83万元，利润总额282.17万元，净利润241.62万元。市场人士认为，鹏博士2005年各项利润指标较低，达到以上经营利润要求比较容易。

　　鹏博士设置的第二个行权条件是市值考核，即在2006年、2007年和2008年3个行权期中的每一个行权期，鹏博士市值增长率与2005年度相比不低于上证综指的增长率或公司市值的降低率不高于上证综指的降低率。日前，鹏博士对该指标做了细化说明，“在计算公司市值时，应剔除掉由于非市场原因增加的市值部分”；考核期内，若公司发生资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细、缩股等事项，则公司市值按照调整后股份数量和除权除息后的市价计算。