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　　苏泊尔今日公告称，公司2006年第二次临时股东大会审议通过了中国证监会审核无异议的《浙江苏泊尔股份有限公司股票期权激励计划》，决定向公司高级管理人员和公司董事会认为对公司有特殊贡献的员工共21人授予股票期权共计600万份，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日以行权价格7.01元和行权条件购买一股苏泊尔股票的权利。由于公司2006年度进行过10送2元（含税）的利润分配，并采取非公开发行股票方式向SEB Internationale S.A.S.定向发行股份4000万股，以及2007年度进行过10转增10的资本公积金转增股本，根据公司股票期权激励计划中的有关规定，董事会拟将公司股票期权激励计划行权价格由7.01元/股调整为3.41元/股，将行权数量由600万股调整为1200万股。

　　另外，依据《浙江苏泊尔炊具股份有限公司股票期权激励计划》第三十条规定：“若公司被收购，导致公司大股东变更，则自根据有关法律法规该收购行为被宣布为合法有效之日起，期权受益人有权在一个月内将其持有的尚未行权的有效期权全部或部分行权，不再受本计划第二十条的限制；”由于苏泊尔股份有限公司大股东及实际控制人已经发生变更，全体激励对象有权将其持有的尚未行权的有效期权全部行权。