证监会昨日突然提出的要求从严审批股权激励的消息，引起市场各方猜测。据悉，证监会在备忘录中对于股权激励提出了许多更加严格的要求。比如限制性股票授予价格不低于基准价的50%，行权业绩指标不低于历史水平，股东不得直接向激励对象赠予(或转让)股份，上市公司监事不得成为激励对象等。

　　一位不愿公开姓名的上市公司董秘对记者表示，这两个备忘录早在3月20日就下发到交易所了。两份备忘录的名称分别为《股权激励有关备忘录1号》和《股权激励有关备忘录2号》，文后落款为中国证监会上市公司监管部，日期为3月17日。

　　该董秘表示，总体来看，备忘录把股权激励的具体问题规定得更为细致了，也更有可操作性，同时弥补了以前规定中的许多漏洞。

　　对于“上市公司提出股权激励草案也须公布”的规定，该董秘表示，这将大大提高公司透明度，“当然，对于我们并没有影响，我们将严格按照规定执行”。该董秘所在公司也将提出股权激励计划。

　　就备忘录对不同性质上市公司的影响，该董秘表示，国资控股的上市公司在实施股权激励计划时，本就有许多规定，而且须上报到国资委，备忘录对其影响不大。至于私人资本控股的上市公司，影响也不大，只要按照规定的流程来走，“心里不要想着怎么违规”，比以前还要更容易操作。

　　那么，新规定为何直到现在才见报？有市场分析人士认为，这可能和伊利股份(600887行情,股吧)股权激励涉嫌违规有关。

　　4月29日，伊利公布修改后的年报，修改的内容就是关于股份支付的会计处理调整。在董事会临时会议上，应参加和实际参加的董事均为11名，说明在涉及股权激励内容的表决上，潘刚、胡利平、赵成霞、刘春海等4名股权激励对象也参加了表决。这违反了上证所股票上市规则中的“回避”规定。这可能引起了管理层的重视，由此，“内部的备忘录就公开了”。