农总行的一系列人事变动和内部机构改制，都是在为农行股改上市做铺垫

　　处于股改关键阶段的中国农业银行（下称“农行”），其内部正经历着一场巨大的变革。

　　自从2007年7月，央行副行长项俊波调任农行出任行长后，农行股改工作就在稳步推进中。在去年年底前摸清农行的各种资产质量状况后，农行为提升自身价值开始启动一系列内部改革。

　　《财经时报》从中国农业银行总行（下称“农总行”）独家获悉，该行正在进行一系列人事调整和内部机构改革，为其明年的股改上市做足功课。

　　农行是目前四大国有商业银行中惟一一家尚未完成股改上市的银行，不良资产率在四大行中最高。由于其既是商业银行，同时又是带有公益性质的扶持农业发展的金融机构，因此该行股改核心是破解服务“三农”与商业化运作结合的难题，即寻找大商业银行服务“三农”的成功路径。

　　人事、机构改革同步

　　近日，农总行向《财经时报》证实了原工行董秘潘功胜调至农总行任副行长的消息。“目前，潘功胜刚刚到农总行报道，尚未进行具体的工作安排，对于外界传闻其将负责股改工作尚不得而知。”农总行行长办公室一位人士说。

　　而就在农行进行新一轮人事布局的同时，农总行的内部机构改革也在悄然进行中。

　　《财经时报》获悉，新一轮的机构改革涉及到多个核心部门，包括对公业务部、个人业务部、政策规划部、人力资源部、软件研发中心等。