甲骨文需对创始人埃利森38%的加酬幅度重新表决

    2008年8月28日 18:17

    [世华财讯]甲骨文公司创始人埃利森38%的加薪幅度受到一些股东的批评，股东要求公司对其薪酬重新表决。

    综合外电8月28日报道，美国甲骨文公司（Oracle Corp.）创始人埃利森（Larry Ellison）因其大于科技产业类CEO平均薪酬12倍的7,200万美元的年薪，正在受到一些股东的批评。

    埃利森曾提出加薪38%并获得董事会的批准，成为美国上市公司中第二位最高薪酬的首席执行官。他的收入约为170万美元，低于2007年美林证券公司（Merrill Lynch & Co.）的首席执行官塞恩（John Thain）。甲骨文公司的市场价值是美林证券公司的三倍。

    作为第二大电脑软件制造商的甲骨文公司，其2007财政年度的利润增长了29%，落后于对埃里森的薪酬增幅。因此，公司股东迫切要求甲骨文公司做出表决。该建议赢得了包括由美国州，县及市政雇员组成的美国联邦和加州公共雇员的退休保障体系在内的支持。

    加利福尼亚州美国州县和市政工人联合会（AFSCME）的退休金和投资分析师亚当斯（Scott Adams）表示，对艾里森的补偿已足够高，也没有需要更高，该公司是在2007年里取得良好业绩的事实已被掩盖。

    亚当斯表示，这个在投资者10月10日会议前进行的“表决高管薪酬”的计划，可能得到至少三分之一的选票。而不足通过所需的数量显示了股东的关注的是埃里森的薪酬。截至5月15日，美国州县和市政工人联合会基金持有73,000股甲骨文公司股票。

    亚当斯还称，2008年在92个公司中团体提起类似的建议，已赶上了2007年的54个的数量。保险公司Aflac公司和电话运营商Verizon通讯公司在商业中加入这类咨询投票业务。

    (王媛媛 实习编译)

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