焦点争论

·新《考核办法》对董秘就信息披露方面要求过于苛刻，董事会秘书权责不统一？

·上市公司信息披露是系统工程，应出台对其他公司高管人员配套考核办法？

·新《考核办法》更应配套公司内部治理完善？

·董事会秘书公司内部权利还需再加强？

2007年上市公司董秘系列专访回放

　　 12月25日，上交所就《上市公司董事会秘书考核办法》召开座谈会，21家上市公司董秘报名参加了该会议，上交所上市部总监周国庆和上海市上市公司董事会秘书协会秘书长沈翼虎均出席了该会议。[详细]

部分董秘代表就《办法》发表四点意见建议

　　　和讯消息为和讯网在座谈会后联线部分参会董秘代表，据联线董秘称，座谈会上中董秘主要就以下四点发表了意见和建议。[详情]

　 其他声音

上市公司信息披露关系图

董秘声音

业界观点

曹琦：董秘考核应奖惩兼顾

针对考核不合格的或是不作为的董秘进行公开批评并将相关情况对社会公布无可厚非，但是针对那些考核成绩优秀，尤其是过去多年工作都十分敬业的董秘，上交所也应该向社会公开，做到奖惩兼顾，奖惩分明…[详细]

国浩律师集团钱大治

对新《考核办法》法律解读

国浩律师集团（上海）事务所合伙人钱大治律师连线和讯网，解读《上海证券交易所上市公司董事会秘书考核办法》，并为上海证券交易所董事会秘书监管体系建设，提出初步建议...［详细］

监管动态

董秘考核办法最新消息

董秘相关历史报道

董事会秘书的角色

董事会秘书是对外负责公司信息披露事宜，对内负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员，董事会秘书对董事会负责。董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任可解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书，但如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。

和讯调查

1、您认同新《考核办法》对董秘的严格要求吗？

完全认同

部分认同

但有些地方不合理

不认同

2、您认为董秘应该就上市公司信息披露事故负全责吗？

应该

不应该，应该具体情况具体分析

3、您认为应出台专门对上市公司其他高管人员的《考核办法》吗？

应该赶快出台

没必要出台