牛年基金市场十大预测

　　7、行业不景气 基金从业人员薪酬明显缩水

　　薪酬的调整在2009年的牛年,将是基金从业人员不可避免的状况。虽然,基金行业整体的波动幅度不如证券行业如此之大,而且,过去的两年牛市让基金行业的整体经营实力更加稳定,长期持续经营不再是问题。但是,我们预期,在市场整体缩水,尤其是管理规模面临进一步下降考验的当口,调整费用布局、准备过冬的心情将在基金行业中普及。这一点无疑会影响到牛市中逐步扩大的基金从业人员薪酬。

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　　另外,值得一提的是,我们预计,对于基金行业来说,此次薪酬调整很可能是结构性的,事务性工作的下调幅度可能超过公司骨干,一线会超过二线。而这对基金业来说,某种程度上是一种自然规律。

　　8、海外人才回流 基金公司竞现“洋面孔”

　　2008年末的金融海啸,创造了这样一种奇观。曾经被誉为抗风险能力强的海外“百年老店”纷纷暴露出风险短板,而看似“学生”的中国金融业则基本完好,实力得到保存。

　　因此,进入2009年,从海外向中国回归的人才流动将不可避免。尤其是,具备海外实务经验的高级金融人才,将更有机会为国内的公司效力,中国投资力量“走出去”将面临前所未有的人才储备良机。

　　9、股基业绩回暖 大型股基面临赎回考验

　　股票型基金将是2009年的一大看点。在大跌中保持超级稳定状态的投资者结构和份额会不会在平衡的市场行情中有所松动、或是依旧保持稳定将是基金行业的关注焦点,某种程度上,亦将影响到股票市场的中期走向。

　　我们预期,股票基金份额的调整将不可避免的来临。无论是不断的新基金发行、还是老基金的持续营销;无论是业绩洗牌、还是渠道发力;无论是公司内部主动调整还是市场外力,股票基金这个种类基金的结构调整和总量调整都不可避免。而大型股票基金尤其面临考验。

　　10、专户年金发力 基金公司进入新经营时代

　　呼唤了多年的专户理财业务,在鼠年进入了实质性推进阶段。但显然在鼠年中,这项业务仍然处于培育阶段。不过,公募基金的现实和该项业务巨大的潜力,将会刺激更多的基金公司投身、开辟这块基金行业的“处女地”。

　　而类似于,行业经营分化、基金经营策略侧重等做法都会成为基金业的又一个发展方向。新业务的发展会极大地改变基金行业竞争格局和市场发展方向。基金公司必须从粗放型的增长发展状态走出来,这个起步可能就在今年。