大规模辞职潮前所未有

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[和讯股吧]创业板解禁洪峰将至 风险大于机会
[和讯股吧]解禁将至 六类现象成创业板抛售风向标
[和讯股吧]首批28家创业板公司解禁 高管套现胜利大逃亡

  创业板的造富之梦直到套现那一刻才算功德圆满。截至11月5日,共有11家创业板公司的股东通过大宗平台减持了手里的股票,市值达10.08亿元。在大宗交易解禁的带动下,本周创业板整体的资金也呈现净流出状态,共流出约13.54亿。[详细]

  数据显示,截至11月3日,3个交易日里,首批创业板解禁股已被套现金额逾7亿元。4日,深交所公布《关于进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票行为的通知》,将创业板离职高管的减持股票时间延长。[详细]

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创业板高管离职根源:套现诱惑是主因
    “个人原因、工作原因……”面对创业板高管五花八门却又语焉不详的请辞理由,不少投资者感到既迷惑又无奈,在协助自家公司成功上市之后,本应该分享“胜利果实”的他(她)们为什么又毅然选择了离开?
  在由41位前高管组成的创业板离职大军中,董事、监事、董秘成了出现频率最高的职位,这三者俨然扮演了离职“急先锋”的角色,而这背后的故事却令人感到十分疑惑。
1、创业板高管离职原因分类
  一、通过上市后的股权溢价来赚取超额利润。部分公司董事或监事背景复杂,可能来自某一个创投公司或是创业板公司的股东,这些创投公司及股东当初投资相关公司目的,只在于通过其上市后的股权溢价来赚取超额利润,且其本身并不参与实质经营,当相关公司成功上市后,闪电离职在情理当中。
 
名字 原职务 现职务 所属公司 持股数
(万股)

持股市值
(万元)

周嵘 董事 离职 赛为智能 679.03 19012.84
侯胜尧 董事 离职 海兰信 392.7 15189.6
陈俊岭 董事 离职 南风股份 253 11395.12
易晓梅 监事 非高管员工 同花顺 122.4 4051.4
张旭光 监事 下属公司高管 立思辰 76.96 1424.5
曾学毅 董秘 行政管理顾问 回天胶业 15 952.5
注:以9月15日收盘价计算持股市值。另,现职务处为离职,则该人已离开公司,若有职务,则该人仍在原公司或原公司下属公司任职。
  二、业绩跑输中小板理性的选择发展方向。截至2010年8月6日,创业板公开发行并上市100家企业,平均发行市盈率67倍。同时,公开发行一完成就造就了324名亿万富翁和39个十亿级富翁家族。加上二级市场始终以中小盘股炒作为热点,创业板持续高烧不退。但二级市场波谲云诡,泡沫破灭只在旦夕间,亿万家产毕竟只是纸上富贵。另一方面,创业板开板一年来,整体业绩跑输中小板,业绩无法支撑股价,由此尽早套现、落袋为安或是一些持股的创业板公司高管最理性的选择。
 
  三、待遇丰厚。上市公司董事会秘书离职有更多原因。创业板的火爆,让一大批公司都把上市列入了计划当中,因此曾有过上市公司工作经验,特别是才经历了上市程序的董秘就成了拟上市公司眼中的香馍馍。为吸引这些人才,相关公司提出的待遇丰厚之极,除诱人年薪福利以外,甚至还包括公司股份等一系列条件。
 
  四、部分高管因身体原因、工作原因、甚至家庭原因离职,或许属实。
 
部分离职高管持股情况
2、创业板高离职的不同方式

方式一:真性离职

    解释:真性离职,即是上市公司高管辞职后,不在原上市公司及原上市公司子公司有任何职位,彻底与原上市公司断绝一切工作关系。

 

方式二:假性离职

    解释:假性离职,即是上市公司高管“辞职”后,还在原上市公司,但职位变为普通职位,或在上市公司子公司任职。[详细]

真性离职分析 假性离职分析
    相较于假性离职,真性离职高管与原公司断绝任何工作关系,之所以这部分高管能如此明确离职,或是其有其他发展机会,或是未来套现后能保生活无忧。真性离职较假性离职,对投资者来说,或许感情上更易接受。     “假性辞职”高管有三种优势:一方面可以凭着“非高管”身份绕过“每年减持股份不得超过所持股份25%”的减持限制,另一方面可以保留一份工作,最后还能继续在原来公司领取相应薪水。[详细]

真性离职高管所属公司股票一览

假性离职高管所属公司股票一览

郑州煤电
海兰信(300065.SZ)发布公告称,公司董事会9月3日收到董事侯胜尧的书面辞职报告,因“个人原因”,提请辞去其所担任的公司第一届董事会董事职务。
郑州煤电
回天胶业(300041.SZ)公告称,公司董事会8月20日收到董事会秘书曾学毅的书面辞职报告,因工作变动,申请辞去公司董事会秘书职务,现在担任公司行政管理顾问。
郑州煤电
华测检测(300012.SZ)的两位副总裁聂鹏翔和魏屹相继辞职。探路者原董秘范勇建因两地分居、无法照顾家庭,向探路者申请辞职,结束了其在探路者2年的董秘生涯。
郑州煤电
立思辰(300010.SZ)前任监事张旭光因个人原因辞去监事职务,但据立思辰一名内部人士证实,张旭光辞职后并未离开公司,目前仍在立思辰下属一家公司担任高管。
郑州煤电
赛为智能(300044)创始人之一的周嵘称因身体原因辞去该公司董事、副总经理及董秘职务。
郑州煤电
华谊兄弟(300027.SZ)张彦萍辞去财务总监后改任公司内部审计机构的负责人。
3、创业板高管离职的影响

影响一:创业板开板近一年整体业绩跑输中小板

    创业板十年磨一剑,自2009年10月30日起,开板将近一年时间内,阵容不断壮大。但同时由于具有高成长性的预期,在创业板上市的公司往往在发行时就被赋予较高的估值,上市后股价也常常被资金爆炒。但是从今年半年报情况来看,不但并非所有创业板公司都实现了高速成长,更有一些公司在上市不到一年时间内业绩出现大幅滑坡。[详细]

 

首批创业板28公司中期业绩一览

    上市公司高管离职本是市场正常现象,创业板高管离职之所以受关注程度更高,源于创业板体制性造富效应。创业板目前仍有诸多问题需要解决,而创业板上市公司市盈率远高于主板和中小板,二级市场资金推波助澜造就了创业板公司虚高的股价,使得上市公司高管财富不断暴增。以下是首批创业板公司中期业绩,从中能够反映公司上市以来的发展状况。[详细]

影响二:巨量解禁前夕 创业板高管胜利大逃亡

代码 名称 中期业绩同比增长(%) 扣除测算银行利息后中扣除测算银增长(%)
300025 华星创业 72.69 60.52
300004 南风股份 71.33 38.52
300003 乐普医疗 41.30 33.90
300005 探路者 34.01 19.91
300016 北陆药业 32.94 15.96
300020 银江股份 32.93 17.79
300024 机器人 32.07 6.70
300002 神州泰岳 27.98 14.30
300008 上海佳豪 26.01 13.62
    在创业板即将迎来“出生满岁”之际,广大股民还来不及享受上市公司业绩高增长的成果,却眼见高管们前赴后继“胜利大逃亡”,这幕壮观景象成为中国股市的一大奇观。“创业诚可贵,守业价更高,若为钱财故,两者皆可抛。”这或许是创业板公司某些高管心态的真实写照。[详细]

影响三:61名高管离职套现近5857万元

    创业板“满岁”在即,首批28家上市公司首发原股东的逾11.9亿股限售股将于10月30日上市流通,估算规模超过300亿元。解禁潮渐行渐近,有的“纸上”富翁急于退场,有的“小众”企业却抢着上台。伴随“你方唱罢我登场”的乱象,稚嫩的“创业板”究竟在中国的“纳斯达克”之路上走了多远?[详细]

 
专家解析创业板市场

皮海洲:创业板解禁潮不是纸老虎

限售股解禁,对于主板市场来说,已经习以为常,很多投资者已经把限售股解禁当成了纸老虎。所以,对于创业板解禁洪峰的到来,不少投资者同样也没有在意,只是将其视为一只“小纸老虎”而已。[详细]

 

叶檀:创业板高估值风险暴露

创业板估值过高的特性已在近期充分暴露,提醒投资者注意规避风险。对于价值投资者来说,现阶段的需要注意摊薄成本,而对于趋势投资者来说,要注意止损。在投资机会方面,叶檀表示看好消费类个股。 [详细]

金岩石:创业板的合理高估与高管辞职

业内最有争议的是创业板公司的高估值是否合理,最近传出创业板高管“集体辞职”又引发热议。首批创业板28家上市已近一年,大量股票解禁在即,此时高管辞职自然会产生套现出逃的联想。[详细]

 

王亚伟:下半年股市谨慎乐观 创业板将去泡沫化

“随着大型公司IPO的完成和银行再融资的明朗化,蓝筹股扩容压力得以缓解,估值中枢趋于稳定,有利于市场构筑阶段性底部;创业板在持续扩容和解禁压力下,估值水平难以维持在目前高位。”[详细]

曹中铭:创业板踏上估值回归之路将成必然

创业板的高估值高市盈率早已不是什么新闻。深交所网站提供的数据显示,创业板平均市盈率最高峰出现在今年的1月5日,当天创业板平均市盈率水平高达106.04点。而截至6月29日,创业板的平均市盈率为58.21倍。[详细]

 

凌克:高管离职无碍公司发展

无论是宏观调控也好,还是高管离职也好,都不会对公司的既定战略的发展造成影响。“发展战略都是我们公司高管达成的共识,不会因为某些个别的同志辞职,而影响到我们公司整体的战略,这是不会的。[详细]

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    网友讨论:高管逃离创业板给证券市场带来什么?
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