富安娜周二盘后发布年报，公司2012年实现净利润2.6亿元，同比增长25.78%，拟采取每10股转增10股，派发现金股利3元的利润分配预案。期内公司实现营业收入17.77亿元，同比增长22.26%；实现每股收益1.62元，同比增长25.58%。

营业收入和净利润双双同比增长

报告期内公司主营业务收入174,782万元，与上年同期相比增长了22.29%；其他业务收入2,915万元，与上年同期相比增长了20.81%。公司主营业务的营销渠道可分为传统线下实体渠道和新渠道两大渠道，报告期内传统线下实体渠道实现营业收入155,373万元，与上年同期相比增长15.03%；新渠道实现营业收入22,315万元，与上年同期相比增长117.34%。可以看出，营业收入的稳步增长主要得益于公司传统线下实体渠道网络的健康发展和新渠道销售业绩的大幅提升。

富安娜员工系大专以下学历超过3/4

员工受教育程度，硕士以及以上学历有17人，只占0.38%，也就是4456人只有17人是硕士。本科学历有470人，占10.55%；大专学历也只占12.59%；大专以下学历有3408人，占76.48%。

可能跟富安娜人员构成有关。其中销售人员有1904人，占42.74%;生产人员1701人，占38.01%；这两部分几乎占了80%。而管理人员463人，占10.39%。

富安娜8000万诉案牵旧事 未披露产权风险涉嫌违规

为激励员工，家纺上市企业富安娜上市前派送股权激励，孰料上市后，有26名骨干员工虽身为股东却违约跳槽，从而引发了公司与他们之间一场索赔8000万的纠纷案。

多名律师向和讯网指出，由于富安娜在IPO期间并未披露其上市前此股权存不确定性的事实，即产权不明晰的事实，因此涉嫌信息披露违规。

富安娜称因商业机密未披露

那么原股东与富安娜之间的《承诺函》到底是一个愿打，一个愿挨，还是被胁迫的？富安娜又为何自承诺函2008年3月20日签署后至其公布招股书21个月间，并无提及该承诺函？

对此，富安娜回应称，经过充分协商，前述存在纠纷人员当时作为公司员工自愿分别向公司出具了《承诺函》，不存在“违规胁迫”的情形。同时，《函诺函》的签订是为了稳定员工队伍、延续激励效果，是公司管理的需要和管理制度的重要组成部分，并不牵涉到第三方利益，也不影响其所持股份的股份性质变动或权益变动，对照当时的法律法规，也未找到需要披露此事的有关规定，同时也是出于对于商业秘密的保护，公司在IPO 发行的有关文件中没有披露有关承诺函的信息。

那么为何公司上市后均未予以披露此事件？富安娜表示，根据深交所《股票上市规则》的有关规定，此次诉讼涉及金额合计为8000 多万元，未达到公司最近一期经审计的净资产的10%，未达到重大诉讼事项的披露标准。且因该诉讼主要涉及首发前部分自然人股东，不会损害公司公开发行后社会公众股股东尤其是中小投资者的利益，而且也不会影响公司正常的生产经营。另外考虑到公开此案，会对部分被告的职业生涯和个人信用产生负面影响。因此，综合权衡，没有对外披露此诉讼。

律师：隐瞒产权信息涉嫌信披违规

目前，富安娜委托代理律师已于2012年12月26日向深圳市南山区人民法院对余松恩、周西川等26名首发前自然人股东（以下简称“存在纠纷人员”）就承诺函违约金纠纷一事提起了诉讼，南山区人民法院于2012年12月26日受理了此案。

就富安娜此次纠纷，和讯网致电多位律师。北京市大成(深圳)律师事务所合伙人涂成洲对和讯网表示，富安娜前员工提出的异议称是被公司胁迫签署的《承诺函》这种情况是不成立的，除非其拿出被胁迫的证据，否则白纸黑字签署的，不存在胁迫不胁迫的问题，签署了就代表同意了，具备法律效应。

而对于富安娜IPO文件及上市后均未提及《承诺函》一事，涂成洲表示，富安娜在上市前与原始股东签署了《承诺函》，表明公司股权存在因公司原股东在三年内离职导致的不确定性，即公司产权不明晰，而法律规定企业上市前必须产权明晰，对于产权信息必须全面披露，因此富安娜应当如实公告有关《承诺函》的内容，而不应该因商业机密等隐瞒信息不予以公告，因此涉嫌信息披露违规。

北京问天律师事务所主任合伙人张远忠、上海市东方剑桥律师事务所律师吴立骏也表示，富安娜招股书中没有披露该承诺函事宜是违规的。

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