真正的国企改革主要是通过确立国企产权归属全民的纲领,加强国资委的代理人资格,完善企业高管经理人制度,去官员政治头衔,最终目的是要国企改革惠及全体国民。【热议】
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2012年两会期间,全国人大代表王填提出议案:用两年国企利润向全民分红,发放四万亿“消费券”。对此,发改委近日回应:在全国范围内大规模发放消费券是否可行还需要进一步论证。[详细]
由于错位的关系,决策的有效性是偏低的。当务之急就是要积极面对现在的国企,存在一个怪现象:作为上市公司,是面向市场的,有交易所的监管法规来约束。但是现在很多时候,公司决策却不是公司层面本身就能决定的。[详细]
国资委于近日启动国资系统薪酬大调查,于8月15日至10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作,从单一工资管理向全面薪酬管控转变,新增“隐性福利收入”调查,直面国企薪酬领域症结。[详细]
经查,中国铁建业务招待费支出总体上是符合规定的,但也确实存在发票开具不规范、报销程序不严格、会计科目使用不当等一些问题,同时,查处了少数人的违纪违法问题。[详细]
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事实上,兼并重组,近年来一直呼声不断,然而效果却不尽如人意。业内人士将政府主导下的兼并重组,喻为“拉郎配”,中国钢铁企业重组之路上的“国进民退”也备受质疑。[详细]
深化国企改革的第一步就应该先从废除国企高管的行政级别待遇和国企行政级别开始,使国企真正成为市场经济主体而不附带任何行政色彩,这将有利于促进我国社会主义市场经济体制的完善。[详细]
中央企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,大多是基础行业、支柱产业和高新技术产业中的排头兵企业,也是我国企业参与国际竞争的主要力量,在加快转变经济发展方式中担负着重要责任和使命。[详细]
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