职场女性调查报告:职场女性比男性更“高知”,平均月薪8545元,董明珠、谷爱凌成独立女性偶像

2022-03-07 10:43:43 和讯网 

  2021年以来,从十三部门联合发文支持女性科技人才进行科技创新,到王亚平迈出中国女性太空行走第一步,再到众多女性运动员在冬奥赛场上绽放光彩。不同领域的优秀女性高度彰显“她力量”,激励女性群体在职场中成长蜕变、释放价值。

  在2022年“三八妇女节”到来之际,智联招聘继续发布《2022中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视,分析职场女性的生存发展状况,发现职场“女性之光”。

  职场女性平均月薪达8545元,职场女性比男性更“高知”,5%薪资涨幅略高于男性

  智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》显示,2022年,职场女性平均月薪8545元,低于男性的9776元,相差12%,与上一年持平。但相比去年同期,女性的薪资涨幅为5%,略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。女性薪资更快速的增长,说明职场女性在职场中的价值越来越受到认可,男女收入差距有望进一步缩小。

  此外,数据表明,职场女性比男性更“高知”。拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%,远高于男性的33.6%。

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  4成以上女性想晚婚或不结婚,仅0.8%的女性准备生三胎

  调研显示,如果能重新选择,32.1%的已婚男性愿意更早结婚,比例明显高于已婚女性的20.4%,而已婚女性选择愿意晚婚或不结婚的比例达到43.7%,虽然低于上一年的52%,但是仍明显高于男性的30.3%。数据反映出结婚对女性职场人的影响更大,如果能够重新选择,她们将更加谨慎。

  “三胎”政策放开后,人们的生育愿望仍然有限,仅0.8%的女性准备生三胎,占比低于男性的5%。认为“只生一个好”和“不准备生育”的女性分别占比35%和17.2%,高于男性的27.3%和11.5%。整体来看,三胎政策影响下,男性的生育意愿强于女性。

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  约7成女性每天工作超8小时,超3成女性收入占家庭总收入40%以上

  职场女性拼劲十足,68.9%的女性每天工作超过8小时。而回到家中,女性又成为家务主力,每天操持家务1小时以上的女性达50.9%,高于男性的45.2%。

  收入方面,女性能顶半边天,33.1%的女性收入占家庭总收入的40%以上。同时,女性的开支不止用于吃喝玩乐,41.5%的女性将收入主要用于租房或房贷,其次是子女抚养/教育(34.2%)、储蓄/理财(32.4%),分别高于男性的28.8%和30.9%。

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  各领域爆发的“她力量”增强职场女性信心,董明珠、谷爱凌成独立女性偶像

  2021年以来,中国首位女航天员进入太空、中国女足亚洲杯夺冠鼓舞了大量女性。根据智联招聘的调查显示,69.2%的职场女性认为这些事件体现了“她力量”在各领域爆发。

  数据显示,72.4%的职场人认为董明珠是独立女性的代表人物,其中,女性占比73.4%,男性占比71%。而在2021年,董明珠同样位居职场男女心目中的独立女性No.1。在北京冬奥会上获得两金一银的“青蛙公主”谷爱凌,成为32.7%的职场女性、26.3%职场男性心目中的独立女性偶像,排名仅次于董明珠。

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(责任编辑:李占锋 HF001)
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