5月26日,阿里巴巴发布了2022财年(2021年4月至2022年3月31日)财报。在疫情反复跌宕、经济受到严重冲击的当下,这份财报成为阿里有史以来增速最慢,利润下滑最多的财报,展现出阿里所面临的严峻形势。
与此同时,外界持续盛传的阿里“滚动裁员”也被证实。财报显示,相比2021年第四季度,阿里巴巴员工减少4375人。而随着二季度业绩可能出现下滑,外界担忧阿里的裁员还会继续,其全年裁员或达万人。
一季度“大裁员”被财报证实
去年11月起,阿里裁员的消息就开始在论坛和媒体上传播。据凤凰网报道,阿里内部会通知将裁员约2万人,管理层更加扁平化,有的部门将彻底消失。这一消息迅速登上知乎热搜。彼时阿里内部人士回应称:没有收到相关通知。
但裁员潮还是滚滚而来。今年3月13日,阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜,话题阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。有内部员工猜测,腾讯预计裁员10%~30%,阿里裁员30%。
据媒体报道,阿里裁员涉及了本地生活、MMC(社区电商)、飞猪等众多业务。有阿里员工称“接到裁员通知,让自谋生路”, MMC事业群裁员规模约20%。一位阿里本地生活的地方区域经理则观察到,口碑业务做得不好的中小城市纷纷撤城,一些城市精简人员。
阿里裁员甚至对其它行业产生了影响。3月15日,植发企业雍禾医疗股价暴跌33%,有人认为,这是因为大厂裁员植发需求降低导致。
对于裁员事件,阿里一直讳莫如深。如今,最新的财报证实了大裁员的真实性。财报数据显示,阿里巴巴2021年第四季度末总员工数为259316人,到了2022年第一季度末,总员工人数为254941,减员人数为4375人,接近了360这家公司的员工总数。
“滚动式”裁员成网络热词
根据财报,阿里上一财年净利润198.0亿元,同比下降24%。占比最大的中国商业部分,其客户管理收入罕见地零增长,这意味着第三方商户在淘宝和天猫平台的经营增速已经停滞,也体现出零售业务面临的严峻竞争压力。此外,阿里云和菜鸟增速大幅下滑,创新业务收入同比甚至大降35%。
财报分析师电话会上,阿里高管介绍,今年一季度阿里核心业务中国商业GMV增速为负,4月份GMV下降或超10%,这给阿里今年的业绩蒙上了一层阴影。
正因如此,阿里的裁员一直持续。多家媒体报道称,钉钉、CTO线、阿里云、淘特、盒马等在外界看来发展较稳定的业务线也开始全面动刀。
据《财经天下》报道,有知情人士透露,阿里是各业务线轮流进行的“滚动式”裁员,不会一次性大规模进行,所以虽然人数多,但不太会吸引外界集中关注。随后,阿里“滚动式”裁员成为网络热词。
在脉脉上,有人爆料称“阿里盒马大裁员,裁带(得)你心寒,不少同事反馈,部门35岁以上P7 和P8被全裁”。5月17日,又有脉脉网友称自己是P8,绩效3.5也被裁。有标签为“阿里巴巴集团”的网友表示:“5月份这波大部分是老员工,我身边赶走了一个18年的P7,真的觉得太无情了。”
微博上也有网友爆料称,入职20年的老员工被裁,43岁,人正中年。还有大量06年、08年、10年入职的人,如今也都超过35岁,同样遭遇裁员。网传“35岁毕业”似乎正在阿里成为现实。
阿里大裁员导致的“次生灾害”也在发酵。在微博上,笔者还看到有一对阿里夫妻,都是P7,遭遇裁员后,每月5万元房贷无法偿还,被迫将杭州价值1000万的房子,700万卖掉以偿还房贷,亏了300万本金。
4月中旬,一张截图在网络上广为传播。截图中有“知情人士”表示,因阿里裁员波及面太大被叫停,因为当地怕影响未来科技城等邻近地区的房价。不过也有人称此说法不实。
全年裁员是否会超万人?
5月26日的财报发布后,阿里股价却上涨了,有媒体分析,这是因为其财报总算比比糟糕的预期要好一些,华尔街买了账。但接下来的2022年二季度财报,可能才是阿里史上最差的一届财报。
业绩的承压,也将让阿里不得不在裁员上加大力度。如果按照媒体猜测的最低下限10%裁员,阿里巴巴还将裁掉2万人。若按照2022年1-3月的裁员幅度计算,整年“滚动式”裁员或将超万人。
结语
拥有25万员工的阿里巴巴就像是一艘巨轮,在高速航行了20多年后,开始减速慢行。这种减速一方面是疫情导致的,更重要的是竞争导致的,其主业核心零售业务停止增长更令人担忧,因为这是阿里巴巴的根基。
除了裁员外,阿里巴巴多名高管也相继离职。据媒体报道,阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜(P11),高级研究员张磊(P11),阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华(P11),阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕(P11)都已相继离开阿里。
伟大的企业总是能在危难的时代蜕变重生,或者突出重围。我们也希望立志要做102年企业的阿里面对困难和停滞,能找到重新启航的钥匙。
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