证监会盘中辟谣外资行限薪！A股深V超级反转，近60亿主力资金抢筹券商股！股民：美股随便跌，A股能自己涨了|股民日记

　　昨夜美股一度跌了1000点，6月14日，A股低开还能强势翻红，沪指一度跌近2%、创业板跌3%，尾盘全部拉升翻红！热点板块方面，尾盘时券商板块异动，多只个股急拉涨停，光大证券(601788)实现5个交易日4个涨停板。消息面上，证监会辟谣外资行限薪。

　　微博上，有网友留言称：“看来真是大牛市来了。美股随便跌，A股居然能自己涨了。A股终于长大了”，“券商股强的离谱，头皮发麻啊！”

　　证监会盘中辟谣管控外资行限薪

　　针对近日有消息称“证监会今年在上海和北京召开会议，要求外资投行报告高管薪酬细节，并提出不要给高管过高薪酬”。今天下午，证监会公开回应称，上述报道为不实消息，证监会及相关证监局、行业协会未召开过上述会议。

　　证监会官网截图

　　证监会表示，“近年来，按照国家金融业对外开放的统一部署，我会坚持市场化、法治化、国际化原则，放宽、取消证券基金经营机构外资股比限制，已批准11家外资控股证券基金公司，在华机构总体经营发展情况良好，我会依法依规统一监管，充分尊重机构经营决策自主权”。

　　对于金融机构薪酬，证监会表示，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。

　　“全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注，目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。”证监会称。

　　60亿主力资金抢筹券商板块

　　受此消息影响，券商板块当天午后强势拉升，财达证券、红塔证券(601236)、光大证券、中信建投(601066)涨停，长城证券(002939)、浙商证券(601878)等十余股涨逾5%。其中，光大证券实现5天4板。油气、煤炭、银行等板块亦大幅走高。

　　券商股近期反复活跃，6月以来券商板块整体涨幅远超同期上证等主要股指。光大证券5天4板，创9个月来新高，这已是其连续8个交易日上涨。

　　主力资金方面，近60亿元主力资金入场抢筹券商股，其中东方财富(300059)获净流入近10亿元，光大证券、长城证券分别获净流入8.4亿元、4.39亿元。财达证券、东方证券(600958)、中银证券主力净流入规模居前。

　　浙商证券认为，当前券商板块处于超跌状态，PB、PE估值均处于历史底部，仅略高于2018年的估值水平，但当前市场景气度与风险程度、券商资产质量均优于2018年。随着稳增长政策逐步叠加，板块有望迎来反弹行情，财富管理类券商仍是短期反弹行情的主线。

　　安信证券指出，上周，两市日均交易额超万亿，较前一周同比增长20%，两市做多情绪显著提升。此外，政策利好策略密集出台，包括国务院出台一系列政策措施，其中表态IPO和再融资常态化，支持内地企业在香港上市，推进符合条件的平台企业赴境外上市，预计下半年全面注册制有望加速推进。

　　对于券商板块而言，受益于一系列经济政策利好出台，下一步信用宽松预期有望加速落地提振市场信心，叠加两市交易情绪提升和政策利好，预计券商板块估值有望进一步修复。

　　券商、公墓基金行业薪酬制度改革

　　近期，券商、公募基金纷纷迎来薪酬制度改革。

　　５月13日，为指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，中国证券业协会发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，规定证券公司应当建立薪酬制度执行的监督机制，完善分级审批、交叉复核等内控机制；证券公司应当建立健全薪酬委员会、监督部门的履职保障机制。

　　6月10日，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。

　　证监会称，证券业协会、基金业协会分别发布薪酬管理指引，体现出尊重市场基本规律、立足行业实际情况、压实机构主体责任、防范短期过度激励的基本思路，并无设置薪酬限额，也不涉及薪酬总额和具体操作办法。

　　上述薪酬制度的核心包括∶强化长效激励约束机制，落实薪酬递延支付安排。明确不得通过包干、人员挂靠等方式开展业务，不将从业人员的薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩等。