教育和人力资源行业：就业市场尚在修复期

　　23 年至今企业整体用工需求仍在修复中
　　我们通过宏观指标（失业率、PMI、求人倍率）及主流在线招聘网站每月发布职位数追踪我国就业市场修复情况。23 年1-2 月我国就业市场随宏观经济疫后修复而显著回暖，但青年人失业率有所上升、PMI 从业人员指标回落、就业景气指数降低等均指向招工需求有所减弱。23 年前五个月，社服、机械设备、商贸零售、医药生物、传媒、汽车、交通运输等行业用工需求修复较好，计算机、通信及电子等行业用工需求修复较慢；此外，高线城市用工需求波动相较低线城市更明显、大型企业用工需求修复相对中小企业略为缓慢。整体来看，就业市场仍处修复过程中。
　　1-2 月用工需求强劲反弹，但3-5 月环比出现回落据国家统计局，22 年12 月至23 年5 月，我国城镇调查失业率稳中有降，25-59 岁就业主体人群基本盘总体稳定，但16-24 岁青年人失业率有所上升，仍需多渠道拓宽就业空间；从PMI 从业人员这一前置指标来看，23 年制造业、建筑业用工需求于2 月快速修复至扩张区间，但3-5 月环比有所回落，服务业用工需求则修复相对缓慢。此外，据中国人民大学中国就业研究所，23Q1 就业景气指数CIER（反映求人倍率）同比22Q1 及环比22Q4 均有所下降，表明用工需求有所回落，但其基于计量模型的预测显示，在趋势因素、周期因素和季节因素的共同作用下，23Q2 该指数将环比修复。
　　社服、机械设备、商贸零售等行业用工需求修复较好，计算机等修复较慢根据主流在线招聘网站数据，23 年前五个月中，每月发布职位数相比22 年12 月有净增长的行业有社会服务、机械设备、商贸零售、医药生物、传媒、汽车、交通运输等；互联网/计算机/电子/通信行业发布职位数相比22 年12月为净减少，降幅为2-4%，我们推测或与行业内主要厂商人员优化有关。
　　高线城市用工需求波动较大；大型企业用工需求修复慢于中小企业从主流在线招聘网站不同线级城市月度发布总职位数来看，二线>三线及更低>一线，高线城市新发布职位数波动相较低线城市更为明显。从企业规模来看，约70%的职位来自500 人以下中小企业，且职位数增减对于宏观经济环境的变化较为敏感，体现了中小企业的灵活性；万人以上规模大型企业提供了约7-8%的职位，但23Q1 以来其发布职位数整体呈下降趋势（CIER指数也显示23Q1 大型企业环比和同比下降最明显），我们认为或是大型企业在人员扩张方面相对中小企业更为谨慎所致。
　　风险提示：用工需求修复缓慢，招聘行业竞争加剧。
【免责声明】本文仅代表第三方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。

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