IPO观察 |明喆集团闯关主板背后：董事长爱女1元受让近三成股权、三年17张罚单、牵涉多起员工身亡诉讼

　　近日，明喆集团股份有限公司（简称明喆集团）提交的主板IPO申请获深交所受理。主营综合物业服务及其配套的单位食堂服务的明喆集团，声称收入及利润规模在 A 股上市物业公司中仅次于招商积余，背后却是“劣迹斑斑”，三年期间被罚高达十七次。

　　另外，值得注意的是，在申报IPO前夕、股改前夕、系列增资前夕，明喆集团董事长高海清、总经理张国玲夫妇之女儿高艺菲以总价1元的价格受让了高海清持有的明喆有限（发行人前身）近三成股权。此外，报告期内，明喆集团牵涉多起纠纷，其中涉及多起员工身亡的纠纷。

　　一家三口控股超90%

　　董事长爱女1元受让近三成股权

　　招股书背后，隐藏着董事长高海清、总经理张国玲夫妇为人父母的“用苦良心”。

　　明喆集团系列增资前夕、股改前夕、IPO申请前夕，高海清以总价1元的价格转让了近三成股权给爱女高艺菲。如此一来，明喆有限成为了名副其实的家庭企业，由一家三口完全控制。

　　2000 年 10 月，明喆有限设立。2000 年 10 月 31 日，明喆有限在深圳市工商行政管理局完成工商注册登记，并领取营业执照（注册号：4403012054944）。明喆有限设立时股权结构如下：高海清持股80%、张国玲持股20.00%。

　　2020 年 11 月 24 日，明喆有限召开股东会，同意高海清将其持有的明喆有限 28.82%的股权（对应明喆有限注册资本 3,050.00 万元）以 1.00 元总价转让给高艺菲。同日，高海清、张国玲、高艺菲就上述变更事宜签署了新的公司章程。

　　本次股权转让完成后，明喆有限的股权结构如下：高海清持股39.99%、张国玲持股31.19%，高艺菲持股28.82%，三人合计持股100.00%。

　　招股书显示，高艺菲，1993 年 4 月出生，中国国籍，拥有新加坡和英国永久居留权，金融与经济双学位，研究生学历。2014 年7 月至今（即21岁后），就职于明喆集团，历任监事、集团办公室行政文员、集团办公室行政主管、集团办公室主任助理、人力资源部总经理助理、企划部企划专员、财务部会计、采购管理部总经理助理、董事会办公室主任助理。

　　本次股转完成后，明喆有限便开始了系列增资操作，包括增资引进新股东，涉及高海清的弟弟、张国玲的弟弟，截至2022年11月即股份公司成立前，先后进行了五次增资（增加注册资本）。

　　根据招股书，高海清与张国玲是夫妻关系，与高艺菲是父女关系。三人合计直接持有公司股份 80.7786%，合计控制公司 91.7115%的表决权。

　　另外，高海清的弟弟、张国玲的弟弟报告期内还身居要职、年薪百万。

　　招股书显示，高海峰， 1971 年 11 月出生，中国国籍，无永久境外居留权，信息管理专业，研究生学历。1992 年 9 月至 1997 年 1 月，就职于奈曼旗物资管理局，任科员；1997 年 2 月至 2001 年 11 月，就职于深圳市新东升物业管理有限公司，任保安经理；2001 年 12 月至今，就职于明喆集团，历任东湖医院项目经理、集团副总经理并负责东北区域；2022 年 10 月至今，任明喆集团董事。

　　张国民， 1972 年 7 月出生，中国国籍，无永久境外居留权，物业管理专业，大专学历，助理工程师。1994 年 9 月至 2001 年 4 月，就职于松洲建筑工程公司，任技术经理；2001 年 8 月至今，就职于明喆集团，历任项目经理、珠海分公司经理、珠海区域经理、集团副总经理并负责西北区域和西南区域； 2022 年 10 月至今，任明喆集团董事。

　　报告期内罚单高企

　　最近三年累计被处罚高达十七次

　　主营综合物业服务及其配套的单位食堂服务的明喆集团，尽管报告期内业绩整体表现不俗，营收、盈利大幅增长，并声称收入及利润规模在 A 股上市物业公司中仅次于招商积余，背后却是“劣迹斑斑”，三年期间被罚高达十七次。

　　根据招股书，报告期内，发行人及其子公司、分公司受到的行政处罚累计高达17次，其中工商处罚1次，消防处罚4次，公安处罚7次，税收处罚5次。

　　具体来看，工商处罚显示“未按安全技术规范要求进行电梯维护保养”。

　　消防处罚涉及“未做到保持消防设施、器材完好有效”、“擅自停用消防设施、器材”、“火灾时消防室仅 1 人值班”、“存在消防设施未保持完好有效的情形”。

　　公安处罚显示，2020年8月7日至2023年4月11日期间，明喆集团以及分公司“反复”多次触碰同一监管红线，即“招用不符合条件的人员担任保安员”。

　　根据招股书，报告期内，明喆集团的退休返聘人员也在逐年激增。即2020年—2022年期间，明喆集团退休返聘人数分别为10,174人、11,372人、14,549人，占员工总人数的比例分别为：24.72%、26.85%、31.46%；不仅退休返聘人数（老龄员工）占比在不断上升，从报告期来看，具体退休返聘人员也在逐年激增，其中，2021年、2022年同比分别增长11.78%、27.94%。

　　此外，税收处罚显示“未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料”、“个人所得税（工资薪金所得）未按期进行申报”、“个人所得税（工资薪金所得）未按期进行申报”、“个人所得税（工资薪金所得）未按期进行申报”、“个人所得税逾期未申报”。

　　该五张罚单分别收自抿明喆集团五家不同的分公司，然而，该五家分公司中多家公司对于该些问题却出现惊人的相似。

　　背后，明喆集团的管理层又是否具体、及时地管理和干预？

　　身陷诸多诉讼案件

　　报告期内牵涉多起员工身亡诉讼

　　根据招股书，明喆股份还牵涉系列诉讼，包括牵涉多起员工身亡诉讼。

　　其一，“员工陆某珍于 2020 年 1 月 22 日下班因交通意外死亡。陆某珍家属基于此提起诉讼，劳动仲裁及一审均认定公司赔偿一次性工亡补助金人民币 94.82 万元。”

　　“本公司上诉，2023 年 5 月 29 日，云南省昆明市中级人民法院作出判决，维持原判。公司已于 2020 年相应计提预计负债，共计 99.53 万元。2023 年 6 月公司已经支付赔偿款，共计 99.53 万元。”

　　其二，“员工张某维于 2020 年 12 月 22 日上班途中发生交通事故身亡。呼和浩特市人力资源和社会保障局于 2021 年 12 月 28 日作出呼人社工伤认字[2021]第 1485号《认定工伤决定书》，对张某维受到的事故伤害予以认定为工伤。家属以索要工亡赔偿为由提起劳动仲裁。”

　　“2022 年 5 月 17 日，呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会作出呼劳人仲字[2022]第 423 号仲裁裁决书，裁决公司赔偿员工家属工亡补助金、丧葬补助金等。公司向呼和浩特罕赛区人民法院提出上诉，2022年 11 月 9 日，呼和浩特罕赛区人民法院判决公司败诉，需赔偿员工家属工亡补助金、丧葬补助金等。公司已于 2021 年相应计提预计负债，共计 88.01 万元，2023 年赔偿款已支付，共计赔偿 88.82 万。”

　　其三，“2022 年 6 月 5 日，鄂尔多斯(600295)职业中等专业学校洗碗工贺某贵休班期间在人防地库坠落死亡，鄂尔多斯市康巴什区人力资源和社会保障局于 2022 年 9 月20 日作出康人社工伤认字〔2022〕第 79 号《认定工伤决定书》，认定为工亡。”

　　“本公司提起了《行政复议申请书》，行政复议机关召开听证会维护了原工伤认定。为此，本公司提起行政诉讼，要求撤销该具体行政行为，目前该案仍在进行中，公司已于 2022 年相应计提预计负债，共计 95.00 万元。”

　　从明喆集团应对上述员工身亡案件的种种动作来看，面对判决或者工伤认定，其均无一例外均提起了诉讼。

　　而面对不断激增的退休返聘员工，未来，明喆集团员工“老龄化”趋势是否将持续进一步扩大，那么，这些员工的人身安全、合法权益又将如何得到保障。

　　招股书显示，报告期内公司及其子公司未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金。

　　截至2022 年 12 月 31 日，公司及其子公司员工人数为 46,248 人，扣除退休返聘人员14,549 人、非全日制用工 111 人后，应缴社会保险和住房公积金人数为 31,588人。

　　其中，社会保险方面，城镇社会保险缴纳人数 26,906 人，城乡居民保险缴纳人数1,643 人，社保覆盖率为 90.38%。

　　（图片来源：深交所）