全球顶级风投机构大批裁员。全球顶级风险投资机构——美国红杉资本的人才团队裁掉了三分之一的员工。据福布斯消息，风投领域的风向标公司红杉资本正在缩减运营团队规模，该公司近期裁掉了七名运营团队员工，这一决定影响了该公司人才团队约三分之一的成员，他们负责为其投资组合中的初创企业提供招聘服务。两名消息人士表示，这些裁员反映出，风投公司在2022年初该行业的繁荣期结束以后已经开始缩减投资。随着市场持续低迷，红杉并不是唯一一家对先前的扩张行为做出回撤的公司。红杉资本首席运营官苏迈娅·巴尔巴莱表示，“特别是在2021年和2022年的繁荣时期，我们投资组合公司的人才需求增加了两倍。”她还指出，红杉资本在此期间的人

快讯正文

全球顶级风投机构大批裁员。全球顶级风险投资机构——美国红杉资本的人才团队裁掉了三分之一的员工。据福布斯消息，风投领域的风向标公司红杉资本正在缩减运营团队规模，该公司近期裁掉了七名运营团队员工，这一决定影响了该公司人才团队约三分之一的成员，他们负责为其投资组合中的初创企业提供招聘服务。两名消息人士表示，这些裁员反映出，风投公司在2022年初该行业的繁荣期结束以后已经开始缩减投资。随着市场持续低迷，红杉并不是唯一一家对先前的扩张行为做出回撤的公司。红杉资本首席运营官苏迈娅·巴尔巴莱表示，“特别是在2021年和2022年的繁荣时期，我们投资组合公司的人才需求增加了两倍。”她还指出，红杉资本在此期间的人才支持也增加了一倍。但一旦初创企业开始冻结招聘，调整就不可避免了。“随着市场的调整，（招聘）出现了停顿，我们投资的公司向我们提出的入职请求和招聘需求数量也随之减少。”巴尔巴莱称，此次裁员是该公司两年来进行的更广泛“重组”的一部分，目的是从只提供“一对一的支持，转变为可以同时向更多创始人提供支持”。福布斯称，很长时间以来，美国红杉资本的优势在于，凭借庞大的被投企业数量以及专家网络有效促进创业市场的人才要素流通。但近期，机构内人才团队配置的大范围缩减释放了几个信号：1.机构投后赋能，一定程度上代表了钱与钱的差异化，而这样的差异化只在流动性过剩时才有意义，如今则显得不具备性价比；2.美国大部分初创公司成长都在放缓，并且机构Talent部门的员工“优化”相对市场一般是滞后的，所以初创企业对员工招聘的积极性降低可能已经持续了相当长一段时间了。自2022年4月美联储加息以来，对于美元投资机构的组织结构以及价值偏好已经创造了质的改变，虽然绝大多数美元基金都在2021年与2022年上半年的流动性狂欢中回笼了巨额的资金，但面对这个目前还看不到头的“冬天”，罗洛夫·博塔带领下的红杉资本必须要谨慎。红杉资本于1972年在美国硅谷成立，是一家全球著名的风险投资公司，它投资过苹果、思科、谷歌、英伟达等知名公司。红杉资本在美国、中国、印度三个国家设有本地化的基金。红杉中国自2005年创立以来，投资了超过1000家企业，其中130多家成员企业成为上市公司。红杉中国投资过的知名企业，包括阿里巴巴、京东、蚂蚁金服、字节跳动、滴滴出行、爱奇艺、蔚来、唯品会、拼多多、快手等。今年6月份，红杉资本发表公开信，宣布将把美欧、中国、印度/东南亚的三地基金彻底分拆，各自成为完全独立的运营主体，且采用不同品牌开展业务。据悉，红杉中国总资产管理规模高达3000多亿元，稍高于红杉美国的资产管理规模。有分析人士称，此次分拆将有助于红杉中国业务的开展。