新易盛启动股权激励计划，布局800G/1.6T市场预计营收翻番

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【新易盛携手核心员工开启800G/1.6T成长周期，宣布2024年限制性股票激励计划，为业绩增长注入动力】在人工智能技术飞速发展的当下，新易盛（300502）近日发布了新一期的限制性股票激励计划，旨在与不超过146名核心员工共同绑定利益，以此凸显公司对长期发展的信心。计划中预计授予的股票总量为400万股，占总股本的0.563%，首次授予338.7万股，预留61.3万股，每股授予价格锁定在23.24元。 激励计划设定了明确的业绩考核目标，要求2024年至2026年的营收分别不低于45亿、65亿、85亿，这一目标反映出新易盛对公司未来业绩增长的自信。公司目前正在全球范围内扩大产能，拓展业务覆盖面，并通过激励计划加强与核心员工的利益捆绑，有助于提升公司的凝聚力和市场竞争力。 在AI时代，光通信的重要性不断提升，市场对于高速传输的需求激增。新易盛在800G和1.6T光模块、硅光技术等领域拥有领先布局，并与全球主流通信设备商及互联网厂商保持良好合作关系。目前公司已经开始批量交付部分800G光模块，1.6T光模块亦已推向市场，并正积极进行送样测试。公司在新产能推进及国际合作方面的稳步进展，有望进一步拓展客户基础，从而在AI产业高速发展的浪潮中紧抓机遇，进入新的成长周期。 就投资方面而言，我们观察到，在AI的推动下，光通信及光模块市场将展现出持续增长的趋势，并且技术和产品的更新将越来越快。行业领先厂商如新易盛有望进一步巩固其优势。我们预测公司未来三年的归属净利润分别为6.6亿、14.5亿和19.5亿元，对应的每股收益（EPS）分别为0.93元、2.04元和2.75元，股票的市盈率（PE）预计将达到50倍、23倍和17倍。 面对AI技术进展可能存在的不确定性，算力建设不达预期，以及市场激烈竞争等风险，投资者应审慎考虑相关投资决策。本文所述内容基于第三方分析，意在提供信息交流之用，不构成任何投资建议。投资者需自行承担相应风险。