【阿里巴巴集团近日宣布调整员工股权激励政策，新增了“长期现金”激励工具。具体而言，自2024年4月1日起，新授予的绩效和晋升股权激励将采用“股权+长期现金”的组合方式，以提高员工薪酬收入的确定性和流动性。此外，归属节奏也进行了调整，新授予的绩效和晋升将由原先的年度归属改为季度归属，每季度归属1/16。】
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