上交所呼吁沪市公司聚焦六大行动，提升质量增效

上交所倡导沪市公司提质增效，关注六大方面以提升上市公司整体表现

3月22日，上海证券交易所（上交所）近日提出倡议，呼吁上市公司在“提质增效重回报”的专项行动中，关注六大方面，以提升公司整体质量、增强投资者回报、加快新质生产力发展、加强投资者沟通、规范运作以及强化关键少数的责任。

在提升经营质量方面，上交所建议上市公司聚焦主业，提高经营效率和盈利能力，采取措施提高产能利用率、净资产收益率等经营指标。通过高质量产业并购优化资产结构和业务布局，提升核心竞争力。同时，规范募集资金使用，加快募投项目推进。

为增加投资者回报，上市公司需关注市场对公司价值的评价，积极提升投资者回报能力和水平，丰富回报手段。制定并披露中长期分红及股份回购规划，合理提高分红率和股息率。通过多次分红、春节前结合未分配利润和业绩预分红等方式，增强投资者获得感。加强市值管理，积极开展股份回购，鼓励回购注销。明确股价维稳措施和程序，引导股东长期投资，合理选择减持方式，降低市场影响。

上市公司还应加快发展新质生产力，通过加大研发投入、推进新产品研发和技术研发、加快创新成果转化等措施，提升公司运营效能。优化人才激励机制、保持科研团队稳定，加强产学研合作，积极通过技术突破和生产要素创新配置。

加强投资者沟通也是关键。上市公司需丰富投资者交流方式，拓展沟通渠道，提高透明度。采取说明会、图文简报、短视频等可视化形式，对定期报告、临时公告进行解读，提高公告可读性。制定并披露与投资者交流的计划安排，包括投资者接待日、业绩说明会等，加强与投资者沟通，公司主要负责人积极参与。建立投资者意见征询和反馈机制，主动了解投资者诉求并作出回应。

坚持规范运作方面，上市公司应在公司治理实践中，将投资者利益放在突出位置。结合独立董事、股东回报等最新规定，在内部治理机制中落实相关要求。在生产经营、投资并购等重大事项中，保护投资者特别是中小投资者的合法权益，增强投资者参与度和认同感。

最后，强化“关键少数”责任，上市公司需加强控股股东、实际控制人、董监高人员与公司、中小股东的风险共担及利益共享约束。将董监高薪酬与公司经营效率、市值表现挂钩，建立绩效薪酬追索等内部追责机制。管理层股权激励条件设置引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系紧密的考核指标。引导“关键少数”通过承诺不减持、增持公司股份等方式，传递对公司发展前景的信心。