海航航空集团10家航司发放1000万元收益提升激励，提升航线收益管理水平

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【海航航空集团近日发放超千万元收益提升激励，覆盖10家客运航司市场体系收益管理岗位、营销岗位和其他对航线销售有贡献的人员，以提升航线收益管理水平。】 3月28日，海航航空集团发布了境内客运航司1-2月收益提升激励榜单。根据199名航线管理员主管航段的收益提升情况，共有169名航线管理员的主管航段获得激励。激励总金额超过1000万元，将在二次分配后落实发放，涵盖海南航空、首都航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空、北部湾航空、福州航空、乌鲁木齐航空、长安航空、金鹏航空等10家客运航司市场体系收益管理岗位、营销岗位和其他对航线销售有贡献的人员。 海航航空集团相关负责人表示，二次分配主要是根据不同岗位人员在航段管理中的相应职责进行分配。航段管理的核心收益管理团队人员可获得激励金额中的70%，其余辅助销售人员根据贡献分配剩余30%的激励金额。预计二次分配后的激励将于2024年3月底至4月中旬落实发放。