【通用汽车改变美国受薪员工绩效评估方式】通用汽车正调整其美国受薪员工的绩效评估办法，以更优地奖励高绩效员工，给低绩效员工施压。内部备忘录表明，公司现向最优秀的 5%员工提供 150%奖金，高于之前制度，旨在吸引和留住所需人才，助其在电动汽车转型中达成目标。新绩效排名系统为五级制，员工奖金与之挂钩，该公司在美国约有 5.3 万名受薪员工。
王治强 07-30 20:20
王治强 07-28 15:33
刘畅 07-19 21:42
贺翀 07-17 01:10
王治强 07-10 09:48
董萍萍 07-09 10:51
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