广汽集团：公司实行薪酬与绩效挂钩，实施既有激励性又有约束性的薪酬绩效政策

同花顺金融研究中心11月08日讯，有投资者向广汽集团提问， 你好董秘,请问 2023年员工薪酬平均146900元，利润却大幅下滑，但员工薪酬却比2022年118400元每人平均高出28500元，请问主要那些人薪酬高增加，能细致回复一下原因与详情吗，请问公司有没有计划节流开源方案，公司经常搞股权激励制度但却起不到作用，本人不反对股权激励制度，但要对激励对象实行与公司利润和市值挂钩,不能无条件赠予，这样会损害投资者利益，公司也得不到健康的发展，

公司回答表示，感谢您对公司的关注。公司实行薪酬与绩效挂钩，实施既有激励性又有约束性的薪酬绩效政策。股权激励计划均设有行权条件，达到条件方可行权，激励员工与公司共享利益、共担风险。

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