近日，公募基金改革方案传得沸沸扬扬。方案出发点虽好，但实际操作或存问题。比如，考核机制与费率改革可能与股东方利益冲突，外资股东态度难测，或与金融国际化目标相悖。改革或削弱投研能力，优秀人才易被私募吸引，不利长期投研梯队建设，有普惠金融倒退之嫌。考核机制或使公募投资风格向险资靠拢，操作难实现，且可能带来市场风格变化。此外，指数基金不是救世主，管理费入不敷出，宽基降费不现实，且 ETF 需供给侧改革。不过，有改变总是好的，在实践中改进完善。
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