残保金怎么缴纳

2025-05-01 13:40:00 自选股写手

残保金缴纳全攻略

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进其就业而设立的一项基金。对于企业来说，了解残保金的缴纳方式至关重要。

首先，残保金的缴纳计算方式是有明确规定的。一般来说，残保金的计算公式为：残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工人数，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

安排残疾人就业比例，各地可能有所不同。例如，有的地区规定为 1.5%。

接下来，我们看一下残保金的缴纳时间。通常，残保金按年计算，分季缴纳。用人单位应分别于 3 月、6 月、9 月、12 月向税务部门申报缴纳残保金。

在缴纳方式上，企业可以通过电子税务局等线上渠道进行申报缴纳，也可以前往当地税务大厅办理。

为了更清晰地展示不同规模企业的残保金缴纳情况，我们以下面的表格为例：

企业规模	在职职工人数	年平均工资	应安排残疾人就业人数	实际安排残疾人就业人数	残保金年缴纳额
小型企业	50	80000	0.75（50×1.5%）	0	（50×1.5% - 0）× 80000 = 60000
中型企业	200	100000	3（200×1.5%）	1	（200×1.5% - 1）× 100000 = 200000
大型企业	500	120000	7.5（500×1.5%）	5	（500×1.5% - 5）× 120000 = 360000