如何正确办理五险一金转移？办理五险一金转移有哪些流程？

在职业生涯中，工作地点的变动较为常见，而随之而来的五险一金转移问题也备受关注。正确办理五险一金转移，能够保障个人社保权益的连续性，避免因工作变动而遭受不必要的损失。下面就为大家详细介绍办理五险一金转移的具体方法和流程。

首先来了解一下五险一金转移的基本概念。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，一般不存在转移问题。而养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金则需要进行转移操作。

对于养老保险转移，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险转移相对简单一些。参保人员在跨统筹地区流动就业时，可按规定办理基本医疗保险关系转移接续手续。一般需要先在原参保地办理医保关系注销手续，然后向新参保地社保经办机构提出医保关系转移申请，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并提供相关证明材料。新参保地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，完成医保关系的转移。

失业保险转移方面，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

住房公积金转移时，职工需要先在新单位开立公积金账户，然后向原单位提出公积金转移申请。原单位审核通过后，会办理公积金转移手续，将职工的公积金账户余额转移到新单位的公积金账户中。

为了更清晰地对比各项转移的要点，以下是一个简单的表格：

在办理五险一金转移时，还需要注意一些事项。比如要及时办理转移手续，避免因时间过长导致信息丢失或无法办理。同时，要确保提供的资料真实、准确，以免影响转移的进度。另外，不同地区的政策可能会有所差异，在办理之前最好咨询当地的社保和公积金管理部门，了解详细的办理要求和流程。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com