上交所就修订主板和科创板股票上市规则及规范运作指引公开征求意见

智通财经APP获悉，12月31日，上交所就修订主板和科创板股票上市规则及规范运作指引公开征求意见。本次规则修订主要包括两方面内容：一是，落实证监会《上市公司董事会秘书监管规则(征求意见稿)》的要求，建立董秘聘任、履职、解聘全流程监管体系，进一步完善董秘履职保障，引导董秘更好履职，充分发挥董秘在信息披露事务办理、公司治理、内外部沟通协调等方面的作用，推动提高上市公司质量。二是，根据证监会《上市公司治理准则》细化董事、高管相关规定，完善董事、高管监管制度，从任职、履职、离职等方面进行全面规范，督促董事、高管忠实、勤勉地履行职责；健全董事、高管激励约束机制，要求上市公司制定薪酬管理制度，规定董事、高管薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配，促进董事、高管和公司更好实现利益绑定；进一步规范控股股东、实际控制人行为，严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争。

原文如下：

上交所就修订主板和科创板股票上市规则及规范运作指引公开征求意见

近日，在中国证监会统筹指导下，上海证券交易所修订主板和科创板《股票上市规则》及《规范运作指引》，并向市场公开征求意见。此次修订旨在进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人等“关键少数”行为，引导董秘积极履职，推动上市公司优化内部治理，切实保护中小投资者合法权益。

本次规则修订主要包括两方面内容：一是，落实证监会《上市公司董事会秘书监管规则(征求意见稿)》的要求，建立董秘聘任、履职、解聘全流程监管体系，进一步完善董秘履职保障，引导董秘更好履职，充分发挥董秘在信息披露事务办理、公司治理、内外部沟通协调等方面的作用，推动提高上市公司质量。二是，根据证监会《上市公司治理准则》细化董事、高管相关规定，完善董事、高管监管制度，从任职、履职、离职等方面进行全面规范，督促董事、高管忠实、勤勉地履行职责；健全董事、高管激励约束机制，要求上市公司制定薪酬管理制度，规定董事、高管薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配，促进董事、高管和公司更好实现利益绑定；进一步规范控股股东、实际控制人行为，严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争。

欢迎市场各方提出宝贵意见。上海证券交易所将根据公开征求意见的情况，进一步修改完善相关规则后，适时发布。

本文编选自“上交所发布”微信公众号，智通财经编辑：刘家殷。

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