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二度闯关成功的英杰电气去年净利下滑,股价近乎跌停,招实习生被质疑降成本

2020-02-26 15:10:08 和讯网  西贝

  投稿、反馈:gongsi@staff.hexun.com

二度闯关成功的英杰电气上市首年净利下滑,股价近乎跌停,招实习生被质疑降成本

  2月25日,创业板上市的英杰电气公布上市后的第一份业绩报告。报告期内,公司实现营业收入4.43亿元,同比增长8%,实现利润总额1.29亿元,同比下降2.12%,归属上市公司股东的净利润1.1亿元,同比下降2.01%。实现基本每股收益2.34元,同比下降1.68%。

二度闯关成功的英杰电气上市首年净利下滑,股价近乎跌停,招实习生被质疑降成本

  26日,英杰电气的股价低开低走,截止下午3点收盘,英杰电气的股价报收于81.20元,下跌幅度为9.88%。

  潜伏6年,二度闯关成功

  2020年2月13日,英杰电气登陆创业板。

  英杰电气本次公开发行股票1,584万股,其中公开发行新股1,584万股,发行价格33.66元/股,新股募集资金5.33亿元,发行后总股本6,334万股。英杰电气主要从事以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备研发、生产与销售。2018年度,公司实现营业收入4.1亿元,净利润11,325.05万元。

  资料显示,英杰电气位于四川省德阳市,成立于1996年1月,公司主要从事以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备的研发、生产、销售。主要产品包括铸锭炉电源、还原炉电源、单晶炉电源等,是光伏上游企业及设备企业的重要供货商。

  根据招股说明书,英杰电气客户较多处于光伏行业。2016年~2018年,公司来自光伏行业的销售收入分别为8,419.29万元、14,104.81万元和18,138.66万元,占公司当期主营业务收入的比例分别为48.60%、50.95%和44.29%。公司主要客户包括晶盛机电(300316,股吧)、隆基股份(601012,股吧)、新特能源、精功科技(002006,股吧)、亨通光电(600487,股吧)等光伏上市公司。

  我们发现,英杰电气其实是第二次闯关IPO。早在2011年,英杰电气便计划上市,并于2012年提交了招股说明书,不过随后被证监会否决。证监会当年指出,英杰电气的客户主要集中于光伏行业,由于当时欧洲债务危机持续及其他不确定因素,在一定时期内影响公司下游光伏行业的发展,进而对公司经营和业绩产生不利影响。

  也就在当年,中国光伏行业原材料、市场还是“两头在外”,加上欧洲债务危机和美国对华光伏发起反倾销、反补贴的“双反”调查,整个中国光伏产业遭遇重挫。

  英杰电气这一等就是6年。2018年11月,英杰电气第二次提交招股说明书,并于2019年4月更新了招股说明书。最终,在2019年11月,英杰电气首发获证监会通过。

  财务数据显示,英杰电气2016年、2017年、2018年分别实现营业收入1.74亿元、2.77亿元、4.1亿元,净利润分别为3448.56万元、7208.17万元、1.13亿元,公司综合毛利率分别为42.10%、45.78%、44.44%。

  值得一提的是,面对新冠肺炎疫情的严峻局面,英杰电气在推进股票发行工作的同时,于2月4日向德阳市经开区管委会捐款100万元,专项用于德阳以及其他地区的新冠肺炎疫情防疫工作。

  招实习生降成本

  此前,有媒体报道称,英杰电气在2015年至2017年通过招聘实习生来降低成本。招股说明书显示,2015年-2017年公司主要业务各项营业成本中,直接人工成本总和分别是359万元、372万元和510万元,2018年上半年为493万元。而截止2018年上半年,公司生产员工人数为186人,占比44.6%。公司没有披露其他年份数据。但由于历年员工持续增长,假如按照该比例测算,公司2015年-2017年生产员工人数大概也在150-170人之间,即便2017年按最少150人计算,平均每位生产员工一年的年薪最高也才2万余元,平均月薪一千多元,数值颇为刺眼。

  另外,公司招股说明书显示,2015年-2017年公司员工人数分别为302人、350人和387人,2018年上半年为417人。公司在2016年之后开始大量招聘实习生,2016年-2018年上半年,分别招聘了27、25和28个实习生,占员工总数超过5%,且未与实习生签订劳动合同。众所周知,实习生劳动力廉价,公司连续多年大规模招聘实习生的举动,令人怀疑公司有降低人工成本的情形。

(责任编辑:王刚 HF004)
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