国海证券荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位

　　11月14日至16日，由中国企业文化研究会主办的第十八届中外企业文化峰会在杭州隆重举行。本届峰会以“总结十三五·企业文化落地路径与方法，规划十四五·企业文化建设方向与重点”为主题，吸引了众多知名专家学者与来自全国十多个行业的600多名企业代表齐聚盛会。

　　△会议现场

　　会议表彰了一批“十三五”期间的企业文化建设优秀单位和先进工作者。其中，国海证券荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位，对国海证券在企业文化建设体系、企业文化创新特色、实践效果等方面取得的成效表示了充分肯定。

　　△荣誉证书及牌匾

　　一直以来，国海证券高度重视企业文化建设。2019年7月，国海证券及早启动新时期企业文化建设工作，在继承中发扬，在守正中创新，聘请国际知名咨询机构重新梳理符合时代特点和国海证券发展要求的企业文化理念。2019年11月，行业文化建设动员大会召开，要求逐步打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化。国海证券结合行业文化建设要求，按照“以社会主义核心价值观为内核、行业文化为指引、以公司特色为基础、以优秀基因为根本、以长远发展为前瞻”的原则，以顶层设计及民主征求意见相结合的方式，先后开展了80多场与公司高管、子公司高管、总部部门负责人、部分营业机构负责人的一对一访谈，多次召开中层以上管理人员研讨会和公司办公会进行研讨，并面向全体员工线上征集了4次意见，广纳共识，将国海精神进行了扩充，确立了“专业创造价值，卓越成就梦想”的公司使命，“成为专业领先、客户信赖、员工自豪的卓越综合金融服务商”的公司愿景，“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”核心价值观，并从员工最常接触的“说、看、听、写、做”着手，提炼出国海“四不四要”员工行为准则，重塑新时期国海企业文化体系，汇聚了最广大员工的共识。

　　在具体实践过程中，国海证券将文化理念融入到战略管理、制度体系以及人才的选、用、育、留中，高管以上率下、身体力行，员工主动参与、积极践行，真正实现企业文化与公司经营管理机制的融合，并渗入公司及员工的日常活动中。

　　下一步，国海证券将继续围绕新时期企业文化体系，进一步做好各项落地工作，让文化理念“入脑入心、见言见行、落地见效”，为推动国海证券高质量发展绘就最大“同心圆”。

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