扣非净利连亏7年，仁智股份股权激励行权却只看营收，深交所紧急下发关注函

　　21世纪经济报道记者 韩迅 上海报道

　　“吃相难看，瓜分股东利益！”一位股民在仁智股份（002629.SZ）的股吧里抱怨着。

　　这位股民抱怨源自仁智股份近日推出的一项股权激励计划，而这份股权激励计划也受到了监管机构的关注。

　　5月30日上午，深交所对仁智股份下发了关注函，要求公司“结合作为激励对象的高级管理人员的工作职责、工作实绩等因素，说明在公司3名高管获授股份数合计占激励股份总数的45.34%的情况下，仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性；说明股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益。”

　　受此消息影响，仁智股份早盘直接低开，截至5月30日收盘，该股以下跌5.17%报收3.67元。

　　被指行权条件“太简单”

　　仁智股份5月27日披露了“2022年限制性股票激励计划（草案）”，计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为2470万股，约占本激励计划草案公布时公司股本总额41194.80万股的6%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

　　令人诟病的是，仁智股份本次股权激励的考核标准。

　　按照公告显示，本激励计划限制性股票的解除限售考核年度为2022-2023年两个会计年度，第一个解除限售期的业绩考核目标是“以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率≥20%”，第二个解除限售期的业绩考核目标是“以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率≥20%”

　　上海某私募基金人士认为，这种股权激励的考核标准“太简单”，“以营业收入作为考核标准，那管理层完全可以把营收做大，这是很容易的事情，应收账款多一点就能达标，但是净利润不增长，对上市公司有什么意义呢？”

　　深交所在5月30日上午发布的关注函中也指出了仁智股份的这一问题，“请结合你公司近三年历史经营情况及主要财务数据、行业发展及市场环境变化、未来业务发展规划等，说明2022年、2023年营业收入考核指标的设置依据，指标设置是否科学、合理，是否符合公司实际情况，能否促进公司竞争力的提升，相关业绩指标的设置能否达到激励效果，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，并说明判断依据及理由。”

　　公告显示，仁智股份本次激励计划限制性股票的授予价格为1.82元/股，激励对象总人数为11人，其中公司总裁陈曦获授400万股、董秘王晶获授360万股、财务总监黄勇获授360万股，其余8名中层干部、核心技术（业务）骨干合计获授1350万股。

　　值得注意的是，陈曦、王晶、黄勇三人合计获授为1120万股，占本次股权激励计划的45.34%。

　　深交所在关注函中明确要求仁智股份说明，“仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性。请结合上述情况说明此次股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第三条的规定，并说明判断依据及理由。”

　　“扣非”净利润已连亏7年

　　提及仁智股份，也算是A股的老面孔，公司2011年11月3日在深交所挂牌上市，目前控股股东是平达新材料有限公司，实际控制人是陈泽虹。

　　但是上市至今，仁智股份的业绩可以说是“惨不忍睹”。

　　Wind数据显示，2011-2021年，仁智股份的营业收入从5.19亿元跌至1.26亿元，归母净利润从0.72亿元跌至-0.26亿元。

　　如果以“扣非”净利润来看，仁智股份2015年至2021年连续7年为负数。

　　仁智股份2022年一季报显示，公司营业收入为0.24亿元，同比增长5.66%；归母净利润为-0.05亿元，同比下降2.33%；“扣非”归母净利润为-0.04亿元，同比增长8.77%。

　　由此可见，仁智股份过去7年多的主营业务都是不赚钱的，这或许是其本次股权激励不能使用“扣非”归母净利润作为考核条件的一个重要因素。

　　根据仁智股份“2022年限制性股票激励计划（草案）”显示，本次股份支付费用需摊销总额为4,544.80万元，其中，2022年至2024年分别摊销1988.35万元、2083.03万元和473.42万元。

　　上述上海私募基金人士认为，如此高的费用，对于仁智股份的每年净利润将产生不小的影响。

　　因此，深交所在关注函中明确要求仁智股份说明，“说明考核期间增长的营业收入贡献的利润是否能够覆盖股权激励费用，若是，请详细列明计算过程及依据；若否，请说明在你公司扣非后净利润已经连续七年为负、近五年净利润除2019年外均为负的情况下，公司实施股权激励计划的具体考虑，是否损害上市公司及中小股东利益，并就股权激励计划可能扩大公司亏损规模进行充分风险提示。”

　　更重要的是，在解除限售方面，仁智股份本次股权激励计划“仅设置两个解除限售期且首期即可解锁50%股份”，深交所要求说明这种设置方法的原因及合理性，同时明确说明，“是否有利于上市公司持续发展，是否损害上市公司及中小股东利益。”

　　5月30日，21世纪经济报道记者拨打仁智股份证券部办公电话，居然是“您拨打的电话已关机”状态。随后记者给仁智股份董秘王晶、证代祝思颖发去了采访邮件，但截至发稿时尚未得到对方回复。