格隆汇11月1日丨绿城中国(03900.HK)公告称,根据股份激励计划,公司可安排受托人于公开市场购入公司普通股,并分配予经选定员工,惟董事会可全权酌情厘定有关归属条款及其他条件。股份激励计划已成为公司核心管理人员薪酬结构的重要组成部分,以激励股份替代部分现金发放,促进彼等之利益与公司利益保持一致。核心管理人员积极参与股份激励计划,对公司未来发展充满信心,愿意为公司的持续经营及发展而努力,推动公司长期可持续增长。
截至该公告日期,公司已根据股份激励计划分别于2019年及2021年共授予两批次激励股份,具体详情已在公司2019至2021年度财务报告中披露。2022年股份激励计划的方案已于2022年初通过公司董事会审批,自审批通过之日起至该公告日期,受托人已陆续从市场购入合计542.5万股股份,以作股份激励,替代现金发放。
公司表示,接下来公司将根据董事会已批准的新的额度,安排受托人按照该计划进一步购买股份,具体进程安排由董事会授权人酌情决定。
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