首本《国资国企社会责任蓝皮书》、先锋100指数发布

　　12月20日，由国务院国资委社会责任局主办，中国社会责任百人论坛承办的“新征程 新责任——《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》正式发布。《蓝皮书》收录了地方国资委及地方国有企业的社会责任年度优秀案例，并发布了“地方国企社会责任•先锋100指数（2022）”。

　　研究发现，各地方国资委聚焦责任政策体系、责任组织体系、责任评价体系、责任沟通体系、责任研究体系五个方面，加强社会责任管理，推动区域内国有企业更好地履行社会责任发展。

　　一、6个地方国资委（17.7%）已经制定社会责任工作指导文件，2个地方国资委（5.9%）已经制定社会责任专项规划。

　　在责任政策体系方面，各地方国资委通过制定相关政策、发布指导意见等方式，指导国有企业开展社会责任工作。调查显示，6个地方国资委已经制定社会责任工作指导文件，2个地方国资委已经制定社会责任专项规划。其中，云南省国资委印发《关于国有企业履行社会责任（ESG）的意见》，为完善云南国资国企社会责任管理体系，提高云南国有企业履行社会责任的意识和能力，进一步提升云南国有企业可持续发展水平提供了明确的指引。

图 地方国资委制定社会责任工作指导意见情况

　　二、20个地方国资委确立社会责任主管部门，山西、四川、重庆、吉林、辽宁等5个地方国资委设立了社会责任专门处室，占比25%。

　　在责任组织体系方面，各地方国资委不断建立健全社会责任组织，为推动国有企业履行社会责任提供组织保障和决策体系保障。调查显示，20个地方国资委确立社会责任主管部门，山西、四川、重庆、吉林、辽宁等5个地方国资委设立了社会责任专门处室。

　　三、9个地方国资委（26.5%）已编制社会责任蓝皮书或年度综合报告。

　　在责任研究体系方面，各地方国资委结合监管企业自身情况开展社会责任调查研究，为社会责任规划的制定、管理体系的建立健全等工作提供理论指导，提升国有企业社会责任工作能力。调查显示，9个地方国资委已编制社会责任蓝皮书或年度综合报告，如上海市国资委发布《上海市国资委监管企业2021年度社会责任报告》、广东省国资委发布《粤港澳大湾区国有企业社会价值蓝皮书（2022）》、四川省国资委编制《四川省国有企业社会责任报告（2021）》、云南省国资委编制发布《云南省国资国企社会责任（ESG）蓝皮书（2022）》等，系统梳理了地方国资国企阶段性社会责任发展，为国资国企新时期更高标准履行社会责任提供发展方向。

　　四、7个地方国资委（20.6%）已推动所监管国企编制社会责任报告，并举办论坛进行报告集中发布仪式

　　在责任沟通体系方面，各地方国资委开展社会责任沟通体系研究，畅通国有企业与利益相关方沟通渠道，充分回应各利益相关方关切。调查显示，7个地方国资委已推动所监管国企编制社会责任报告，并举办论坛进行报告集中发布仪式。广东省国资委于2021年7月及2022年8月，在国务院国资委指导下，连续两年举办“国企社会价值论坛”，有效推动地方国资国企社会责任工作沟通交流，协同发展。