深度*公司*嘉友国际(603871)：公布员工持股计划 彰显未来发展强劲信心

　　2022 年12 月23 日，公司发布员工持股计划（草案），设定公司层面考核指标为2023/2024/2025 年相比2021 年的净利润增长值为134%/192%/280%,即未来三年净利润考核目标值分别为8.03/10.02/13.03亿元。我们认为，本次股权激励反映了公司对未来发展具有强劲的信心，维持公司买入评级。
　　支撑评级的要点
　　制定发布员工持股计划（草案）及管理办法，彰显对未来发展强劲信心12 月23 日，公司发布员工持股计划（草案），完善公司治理结构，深化公司经营层激励体系，此次方案明确对两个指标进行考核，指标①每个年度净利润增长率，指标②净利润累计值增长率两个指标进行考核，均以2021 年净利润为基数。设定指标①为2023/2024/2025 年相比2021 年的净利润增长率目标值为134%/192%/280%,即未来三年净利润考核目标值分别为8.03/10.02/13.03 亿元。指标②为2023/2023-2024/2023-2025 年净利润累计值增长率目标值为134%/426%/806%，累计利润目标值8.03/18.04/31.08亿元。以上两项指标的完成率取高值，若超过100%解锁比例为100%，若完成率低于80%解锁比例为0。
　　蒙煤业务量稳步提升，短盘运价呈现上涨趋势上周（12 月12 日至18 日）查干哈达堆煤场-甘其毛都口岸炼焦煤短盘运费日均值达420，12 月10 日通车数752 车（2022 年H1 通车辆均值200 辆，22 年8 月短盘运价145），均呈现持续上升态势。同时，近期蒙古煤炭反腐游行活动及中澳关系缓和，对公司的经营环境可能会产生影响，需要进一步动态跟踪最新进展及影响。
　　估值
　　我们维持此前公司盈利预测结果， 2022-2024 年归母净利润：
　　6.05/7.70/10.03 亿元， 预计 EPS 1.21/1.54/2.01 元/ 股， 对应PE 分别17.8/14.0/10.7 倍，维持买入评级。
　　评级面临的主要风险
　　疫情超预期反复、地缘政治风险、大客户流失和违约的风险等。
【免责声明】本文仅代表第三方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。

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