事件:盐津铺子发布2023 年限制性股票激励计划(草案),此次股票激励计划涉及220 万股,占当前公司股本总额的1.71%。授予对象共计86 人,包含公司董事、高级管理人员(6 人,合计55 万股)及核心技术(业务)人员(80 人,合计165 万股)。授予价格为61.52 元/股,是5 月5 日均价123.03 元的50%。
此次激励计划较前次涉及人员数量更多,可充分激发骨干人员积极性。
双重考核目标,激发员工动力。本次股票激励计划考核年度涉及2023-2025 年。
考核要求分为公司层面及个人层面:1)公司层面要求为:第一个解锁期,2023年营收同比2022 年增长率≥25%,且净利润同比2022 年增长率≥50%。第二个解锁期,2024 年营收同比2022 年增长率≥56%,且净利润同比2022 年增长率≥95%。第三个解锁期,2025 年营收同比2022 年增长率≥95%,且净利润同比2022 年增长率≥154%。未达成则相应股票不得解除限售并回购注销。我们预计公司2023-2025 年同比2022 年营收增长率分别为30%/63%/97%;净利润增长率分别为63%/106%/162%,公司层面目标达成具有较高确定性。2)个人层面要求为:个人绩效考核为2023-2025 年每年考评打分一次,分数X 在[90,100]区间,个人层面解锁比例为100%;分数X 在[80,90)区间,解锁X%;分数X 在[0,80)区间,解锁0%。
聚焦核心品类,渠道拓展贡献收入增量。22Q2 以来公司改革成效持续显现,23年有望延续增长态势。1)产品端,公司缩减SKU 数量,形成“三大两中一小”的产品结构,着重提升核心单品体量。资源聚焦下,各品类增势良好,新品表现突出。其中魔芋产品23Q1 收入占比提升约3pcts 至近12%;辣条品类动销积极,有望成为又一过亿级单品;蒟蒻+布丁品类增势良好,现处于扩产阶段;重点品类鹌鹑蛋增势良好,公司深入上游布局鹌鹑养殖产业。2)渠道端,我们认为2023 年仍为公司改革转型的收获之年。原有直营商超渠道受人流量下滑影响有所承压;BC 散装渠道持续稳健增长;新渠道维持积极增长态势,持续拓展下贡献主要收入增量。3)利润端,公司供应链管理优秀,成本优势突出,单品产品体量提升下规模效应逐步显现,助力毛销差提升,有望持续增强盈利能力。
盈利预测、估值与评级:考虑到公司年初以来动销积极,改革成效显著。我们上调2023-2025 年净利润分别至4.93/6.22/7.90 亿元,(上调幅度为2.19%/6.47%/11.00%),对应2023-2025 年EPS 分别为3.83/4.83/6.15 元,当前股价对应P/E 分别为33/26/20 倍。公司产品策略明晰,多渠道拓展顺利,维持“买入”评级。
风险提示:原材料成本波动;渠道拓展不及预期;食品安全风险。
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(责任编辑:王丹 )
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