广东省人社厅最近发布了一份实施意见,旨在推行“妈妈岗”就业模式,促进妇女就业。这项政策鼓励企业、个体经济组织和民办非企业单位等各种组织开发和设立“妈妈岗”,特别是为那些对12周岁以下...
广东省人社厅最近发布了一份实施意见,旨在推行“妈妈岗”就业模式,促进妇女就业。这项政策鼓励企业、个体经济组织和民办非企业单位等各种组织开发和设立“妈妈岗”,特别是为那些对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女提供就业机会。工作时间和管理模式也相对灵活,方便妇女照顾工作和育儿。同时,政策还提出建立“妇女之家”,为员工提供福利性婴幼儿照护服务等措施,可谓是为妇女创造更友好的工作环境。政策还将提供“妈妈岗”就业服务,收集发布“妈妈岗”招聘信息,提升育儿妇女就业技能,编制规范运行的零工市场“电子地图”等等,为“妈妈岗”实践提供多方面的支持。
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