多家上市公司推补贴鼓励“生娃”，侨银股份员工连生三胎，可获超过25万元

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【多家上市公司出台生育奖励政策】 最近，携程公布了一项引人关注的政策，即为员工每生育一个孩子提供5万元的补贴。然而，鼓励生育的上市公司不仅仅是携程，还有侨银股份、大北农等。根据携程公开的政策，自7月1日起，任何入职满3年的员工，无论性别，每年生育一个孩子，可以获得1万元的现金补贴，并在孩子满5周岁时发放。携程表示，根据初步估算，计划未来投入10亿元用于员工生育补贴。根据携程提供的数据，携程员工在2022年的新生儿比例相较于2015年增长1.47倍，其中二胎比例增长了3.29倍。 早在5月31日，侨银股份就宣布了类似的政策。在侨银股份的政策下，一孩家庭在0-3周岁期间，每月可以获得分别为1400元、1050元和500元的奶粉和尿布补贴。二孩家庭还可以申请公立幼儿园学费补助，而三孩家庭还可以获得一次性的10万元奖励。根据计算，侨银股份的员工如果连生三胎，将可以获得超过25万元的奖励。截至2022年底，侨银股份的员工总数达到6.17万人。 更早的时候，即2022年11月，养猪巨头大北农也宣布了类似的政策。根据大北农的政策，员工生育一胎可以获得比国家标准多一个月的产假，并奖励3万元。而生育二胎可以获得比国家标准多三个月的产假，并奖励6万元。另外，生育三胎可以获得比国家标准多12个月的产假，并奖励9万元。