一项新指数显示，美国雇员对其雇主的近期业务前景感到越来越悲观。据可供现任和前任员工匿名置评雇主的Glassdoor网站的数据，7月份雇员对其雇主未来六个月前景的信心从一年前的53.4%降至47.6%。总体而言，该指数显示员工信心自2016年以来稳步增强，在疫情开始时出现起伏，并于2022年初达到峰值。此后，该指数回落至调查开始以来的最低水平，大多数员工变得悲观。企业内部中高层员工的信心下降幅度最大，在截至2023年7月的一年中下降了6.2个百分点。相比之下，无论是高层还是基层员工的信心在过去的一年都没有什么变化。报告称

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一项新指数显示，美国雇员对其雇主的近期业务前景感到越来越悲观。据可供现任和前任员工匿名置评雇主的Glassdoor网站的数据，7月份雇员对其雇主未来六个月前景的信心从一年前的53.4%降至47.6%。总体而言，该指数显示员工信心自2016年以来稳步增强，在疫情开始时出现起伏，并于2022年初达到峰值。此后，该指数回落至调查开始以来的最低水平，大多数员工变得悲观。企业内部中高层员工的信心下降幅度最大，在截至2023年7月的一年中下降了6.2个百分点。相比之下，无论是高层还是基层员工的信心在过去的一年都没有什么变化。报告称：“这可能反映出，随着企业在疫情时期的扩张步伐放缓，中层管理人员可能尤其感到压力。”