近日,一名员工在参加公司组织的蛙跳活动中不慎受伤,引发了一起赔偿案件。该员工在签订了一份劳务合同后,参加了公司组织的游戏活动,却在活动中遭受了十级伤残。公司不愿意承担赔偿责任,导致...
近日,一名员工在参加公司组织的蛙跳活动中不慎受伤,引发了一起赔偿案件。该员工在签订了一份劳务合同后,参加了公司组织的游戏活动,却在活动中遭受了十级伤残。公司不愿意承担赔偿责任,导致员工将公司告上了法庭。经过审理,法院认为公司在组织员工活动时有责任提供安全场地,并告知相关安全提示。因此,公司承担了员工损失的70%的赔偿责任。需要注意的是,员工在参与活动时也有安全注意义务,应该对自己的身体状态有所了解,以减少自身损失。
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