“种子”比“园丁”重要，安信基金价值投资策略助力业绩可持续性

践行价值投资一直是安信基金的核心发展战略，他们相信价值投资是保障业绩可持续性的核心方法论。安信基金的投研团队90%以上的精力都聚焦在公司研究上，他们认为只有从商业模式、竞争力、未来发展趋势以及由这些因素决定的内在价值去投资好公司，才能够实现价值投资的目标。 除了践行价值投资，安信基金还注重培养人才。他们强调“种子”比“园丁”重要，招聘和选拔热爱投资且拥有一定天赋的人才，然后通过考核和绩效的有效应用让人才在团队中脱颖而出。同时，安信基金也建立了系统化的培训体系，审慎地从资深研究员中挑选基金经理。一旦把一个人放在基金经理的位置上，他们就授予他充分的管理权限，并给予他较长的考核周期。 在销售方面，安信基金坚持“逆向”做销售，强调在市场低估时期卖好基金，并且减少持有人频繁申赎的操作。此外，他们也在逐步加强固收领域的业务发展，始终坚持“投研立司”、价值投资等核心理念，实现长远发展。

安信基金践行价值投资，注重人才培养，销售“逆向”思维。他们的投资策略就像是在找对象一样，要看商业模式、竞争力、未来发展趋势，才能找到好的公司；而招聘人才也像是在相亲，要热爱投资且拥有一定天赋。不过，他们没有把基金经理当成花痴，而是给予他们充分的管理权限。最后，他们的销售策略就像是在谈恋爱，市场低估时期卖好，减少频繁申赎的操作。

和讯自选股写手

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