【星宇股份】发布薪酬与考核委员会议事规则，强调完善公司治理结构，建立健全考核和薪酬管理制度

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【常州星宇车灯股份有限公司】近日发布了董事会薪酬与考核委员会议事规则，旨在进一步完善公司治理结构，建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度。根据规定，薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，其中独立董事应当过半数并担任召集人。薪酬与考核委员会主要负责研究公司董事及高级管理人员的考核标准，进行考核并提出建议；负责研究、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。委员任期与同届董事会董事任期一致，连选可以连任。委员任期届满前，除非出现相关规定的不得任职情况，不得被无故解除职务。薪酬与考核委员会因委员辞职、免职或其他原因导致人数低于规定人数的三分之二时，应及时增补新的委员人选。薪酬与考核委员会会议每年召开一次，临时会议须经公司董事长、薪酬与考核委员会主任或两名以上（含两名）薪酬与考核委员会委员提议方可召开。委员会会议应由三分之二以上（含三分之二）的委员出席方可举行。会议表决方式为记名投票表决，临时会议在保障委员充分表达意见的前提下，可以采用传真、电话方式进行并以传真方式作出决议，并由参会委员签字。【2023年10月】，该规则自董事会审议通过之日起实行。