迈克生物：成立薪酬与考核委员会，完善公司治理结构

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【迈克生物股份有限公司】发布了薪酬与考核委员会议事规则，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，由五名董事组成，独立董事应超过半数。委员任期届满可以连任，如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会补足。委员会主任委员由独立董事委员担任，任期与董事会任期一致。委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核、制定、审查公司董事及高级管理人员的绩效考核制度以及薪酬政策、考核方案及激励方案，对董事会负责。薪酬与考核委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，每一名委员有一票的表决权。会议记录由公司董事会秘书保存，保存期为十年。【2023年10月25日】生效，解释权归属公司董事会。