金健米业：公布领导班子成员薪酬方案，主要负责人年薪标准为平均薪酬的2倍

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【金健米业领导班子成员薪酬方案】近日发布，旨在通过建立健全激励与约束机制，促进公司持续、稳定、健康发展。方案包括基本原则、适用范围、薪酬构成、薪酬标准、薪酬支付和薪酬管理等内容。其中，公司主要负责人年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪两部分，基本年薪标准按上年度在岗职工平均薪酬的2倍确定，绩效年薪与公司年度绩效考核结果相关联；其他领导班子成员年度薪酬按主要负责人年度薪酬的0.5-0.9合理确定。同时，公司超额完成目标利润后，将提取一定额度的奖金用于奖励公司领导班子成员。方案已通过公司党委会前置研究、董事会和股东大会审议通过，将于2023年11月起执行。