美国就业市场再添降温信号：11月挑战者企业裁员人数环比增24%

智通财经获悉，美国11月挑战者企业裁员人数为 4.551万人，前值3.6836万人，环比增加24%。年初至今，企业裁员686860人，同比增加115%，这是自2020年以来最高的前11个月总数。

零售商报告称，11月份裁员6548人，是所有行业中裁员最多的，今年迄今裁员总数达到78730人，比2022年的前11个月期间激增283%。其次，11月，科技行业宣布裁员5049人，年初至今裁员人数达到163562人，同比增长102%。此外，今年截至11月，医疗保健/产品行业宣布裁员57758人，同比增长99%;金融公司报告称，裁员50792人，同比增长189%。

根据挑战者公司数据，在11月份，雇主宣布计划招聘15,566名工人，总计达到775501人，这是自2015年以来同期宣布招聘计划的总数最低的一年。而截至11月，季节性雇主共宣布了573300个招聘计划，这是自2013年宣布518000个季节性招聘计划以来的最低值。

该报告与近期公布的其他经济数据一致，表明劳动力市场正在降温。周二，美国劳工部报告显示，10月份的职位空缺降至873万个，为2021年3月以来的最低水平，远低于预期的930万。

美国劳动力市场正在松动的另一个迹象出现在周三，“小非农” 美国11月份ADP的就业报告显示，就业人数和工资增长的速度正在放缓。11月ADP就业人数 10.3万人，预期13万人，前值11.3万人，为连续第四个月不及预期。与此同时，ADP数据显示，11月份就业人员的工资增长了5.6%，这是自2021年9月以来的最低薪资增长速度。换工作的人的工资增长也在放缓，薪资增幅为8.3%，是自2021年6月以来的最小同比增幅。换工作的溢价处于三年来的最低水平。

美国就业咨询公司挑战者(Challenger, Gray & Christmas)高级副总裁Andrew Challenger表示:“就业市场正在放松，雇主也没有那么快招人。劳动力市场似乎正在企稳，出现了更为正常的波动，不过我们预计，进入新年后，裁员现象还会继续。”