碧桂园高管降薪86%，12万年薪！公司整合区域应对交付挑战，未来12个月交付压力加大

近期资讯：碧桂园高管自降薪水，执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀将最新年度薪酬调整至12万元，即月薪1万元。此举是为了配合公司节约成本的自救措施。同时，公司已经进行了组织架构调整，合并14个区域公司为7个新区域。

财务状况：碧桂园近两年对高管薪酬进行了多次调整，至2023年高管薪酬较2021年下降了86%，这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。同时，公司目前正在采取自救措施，尽最大努力开源节流、削减支出，集中资源保交付。公司在保证基本运维的前提下，盘活办公场地、宿舍、车辆等资源，以收抵支，降低成本。全集团行政费用开销均按归零原则，非必要不支出，刚性支出通过整合集约等方式尽量缩减，2023年比2021年大幅降低近60%。

运营现状：杨惠妍在近日的集团内部管理会议上透露，未来12个月，交付挑战会进入深水区，2024年碧桂园交付量预计超过40万套，数量仍然庞大。公司将保交付作为最优先的业务目标，通过资金专款专用、严格管理预售监控资金等方式，切实保障项目的正常运转并完成保交楼任务。