刚刚，东方甄选公告！俞敏洪再发声：老板为员工打工！黑龙江500多份"幽灵档案"被查！

东方甄选“小作文”风波迎来大结局？

12月17日晚间最新消息，东方甄选在港交所发布公告称，董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。不过，孙东旭仍然留任东方甄选非执行董事。

同日 ，俞敏洪在一论坛演讲时表示，老板必须心甘情愿为员工打工。俞敏洪称，“当你靠着能力巨大的员工，来构建商业模式和发展的时候，你是在为员工打工。”俞敏洪还表示，“这一次东方甄选出事就是管理团队的思维没有扭转，是以传统思维来管理这些优秀的员工。”俞敏洪称，“随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿地为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。”

而在12月17日下午，#黑龙江500多份“幽灵档案”被查#的话题，冲上百度热搜第一。该话题源自中央纪委国家监委网站刊发的一篇题为《监督哨 | 异常更新的健康档案》的文章。那么，文章里面到底说了啥？

17日当天，字节跳动也刷屏网络。当日，字节跳动回应被OpenAI封禁账户称，正与OpenAI联系沟通，澄清误解。

东方甄选正式公告，涉及孙东旭

12月17日晚间，东方甄选在港交所正式发布公告称，董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。券商中国记者注意到，孙东旭仍然留任东方甄选非执行董事。

东方甄选表示，鉴于最近的舆论风波，孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善；董事会认为，孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益，从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。孙东旭确认，截至公告日期，其与董事会并无意见分歧，并无向东方甄选提出任何申索。

东方甄选董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，即时生效。俞敏洪将继续出任董事会主席，并将调任为公司执行董事。

此前一天，即12月16日晚间，俞敏洪、董宇辉共同露面直播间，对外解释连日来的风波，试图稳定当下的混乱局面。“小孙（孙东旭）雷厉风行、非常果断，虽然推动了公司发展，但背后存在累积下来的管理漏洞。”俞敏洪称，没想到蝴蝶的翅膀引发如此大的风暴。俞敏洪说，这次事件是典型的管理漏洞的积累，之所以要免去CEO孙东旭的职务，和董宇辉没有关系，不存在“二选一”的情况，孙东旭依然会以新东方创业(600278)者的身份为东方甄选作贡献。“拿下东方小孙”主要由于“小编”越过管理层在东方甄选官方账号上的发言，以及孙东旭在直播时不恰当的表达，包括提及董宇辉薪酬等侵犯个人隐私的行为。

董宇辉表示，自己还会继续留在东方甄选，他并不希望自己摇身一变成为一个纯粹的卖货主播。关于外界热议的薪酬问题，董宇辉在直播间表示，关于待遇问题，因为保密协议，不能提太多。“今天下午俞老师已经和我沟通了，真的非常多了。”他后续补充，薪酬有非常大的提升，且俞敏洪承诺如果他离开可以投资。

“此前自己非常尊重管理层的意见，如今自己直接掌管公司，将很快启动一轮大调整，包括所有主播的待遇。”俞敏洪透露，这次调整不仅针对董宇辉一个人，而是面向公司所有主播。俞敏洪希望，通过此次调整，为公司奠定良好的发展方向和基础，“这里面还有很多孙东旭可以做的事情。”

12月17日，一段视频显示，俞敏洪在一论坛发表演讲时表示，“现在董宇辉老师在网上，一上去就是同期在线几十万人，当你靠着这样能力巨大的员工，来构建你的商业模式和发展的时候，你是在为员工打工。”俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。

俞敏洪称，“随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿地为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。”

值得注意的是，此次“小作文”风波，引起剧烈动荡，东方甄选股价大幅受挫，一周跌去22%，公司市值较风波前蒸发超75亿港元。而东方甄选的抖音粉丝数量，流失超240万。不过自12月16日晚间以来，东方甄选的粉丝又有小幅回升，目前为2870万。而董宇辉粉丝数量，则在飞速上涨，已从12月9日的1301万，上升到2000多万。截至12月17日晚上19时20分左右，董宇辉的粉丝数量达到2093万。

黑龙江500多份“幽灵档案”被查

今日下午，来自中央纪委国家监委网站的一则新闻在网络上引发关注。该网站刊发的一篇题为《监督哨 | 异常更新的健康档案》的文章指出，近日，黑龙江省大庆市龙凤区纪委监委工作人员在开展日常监督时发现，龙凤镇卫生院管理的居民健康档案存在异常情况。该区部分居民去世后，健康档案仍在更新，涉及的“问题档案”有500多份。

“该案虽然涉案金额不大，但涉及面广，性质恶劣，影响很坏。”该区纪委监委相关负责同志表示。另外，针对该案反映出的公共卫生服务领域把关审核不严、作风漂浮等问题，该区纪委监委向行业监管部门下发纪检监察建议，督促相关卫生服务部门以案为鉴、举一反三，严格依规建立和更新居民健康档案，堵塞相关制度漏洞。

以下为文章内容：

“一名在公安局户籍信息中显示已经去世3年的居民，他的健康档案为何依旧在社区公共卫生服务中心定期更新？”近日，黑龙江省大庆市龙凤区纪委监委工作人员在开展日常监督时发现，龙凤镇卫生院管理的居民健康档案存在异常情况。经初步了解，工作人员得知，相关人员每更新一份健康档案，便可按更新质量获得最高4.5元的维护管理成本补偿。

“不合理的情况背后，是否有人在借此套取补偿款？”带着疑问，该区纪委监委工作人员随即与辖区公安分局联系，借助大数据手段，将健康档案信息与死亡人员信息进行数据比对。根据数据比对结果，工作人员发现该区居民亡故后仍在建档、更新的“问题档案”共有500多份，这些“问题档案”涉及镇卫生院、社区公共卫生服务中心10家，相关医生和工作人员100余人。该区纪委监委随即对该问题线索进行了立案调查。

通过登录基层医疗卫生机构管理信息系统查询“问题档案”的原始报表，该区纪委监委工作人员确认了负责更新“问题档案”人员的身份信息，初步锁定调查对象。原来，相关工作人员主要是使用已离职人员账号对已故居民健康档案进行建档、更新以获取补偿款。经进一步核查，该区各街道公共卫生服务中心和镇卫生院都存在违规更新健康档案问题，其中大部分情况是由于相关工作人员责任意识淡薄、未核实居民实际情况所致，且大多尚未发放补偿款，而龙凤镇卫生院及下辖的各村卫生所则已经发放了补偿款。

“该案虽然涉案金额不大，但涉及面广，性质恶劣，影响很坏。”该区纪委监委相关负责同志表示，事实调查清楚后，龙凤镇卫生院院长及该镇建兴村、保田村、永泉社区的卫生所所长等4人因违规发放基本公共卫生服务项目管理成本补偿受到党内警告处分，6名社区公共卫生服务中心主任和3名村卫生所所长因违规更新已故居民健康档案受到诫勉谈话处理，其他相关工作人员受到谈话提醒处理，违规发放的补偿款已被全部返还给了财政部门。

针对该案反映出的公共卫生服务领域把关审核不严、作风漂浮等问题，该区纪委监委向行业监管部门下发纪检监察建议，督促相关卫生服务部门以案为鉴、举一反三，严格依规建立和更新居民健康档案，堵塞相关制度漏洞。

字节跳动回应被OpenAI封禁账户

近日，有外媒报道称，字节跳动在使用OpenAI技术开发自己的大语言模型，违反了OpenAI服务条款，被OpenAI封禁账户。对此，字节跳动相关负责人回应称，公司在使用OpenAI相关服务时，强调要遵守其使用条款。“我们也正与OpenAI联系沟通，以澄清外部报道可能引发的误解。”

字节跳动介绍，今年年初，当技术团队刚开始进行大模型的初期探索时，有部分工程师将GPT的API服务应用于较小模型的实验性项目研究中。该模型仅为测试，没有计划上线，也从未对外使用。在4月公司引入GPT API 调用规范检查后，这种做法已经停止。

早在今年4月，字节大模型团队提出了明确的内部要求，不得将GPT模型生成的数据添加到字节大模型的训练数据集，并培训工程师团队在使用GPT时遵守服务条款。9月，公司内部又进行了一轮检查，采取措施进一步保证对GPT的API调用符合规范要求。例如分批次抽样检测模型输出结果与GPT的相似度，避免数据标注人员私自使用GPT。

字节跳动表示，未来几天里，公司会再次全面检查，以确保严格遵守相关服务的使用条款。

目前，AI基础模型似乎已成为第一轮竞争赛的“兵家必争之地”，百度、阿里巴巴、腾讯等原本占据优势地位的科技巨头纷纷推出自己的大模型，“百模大战”格局初现。而同为巨头的字节跳动，被外界视为“慢半拍”。6月28日，字节跳动旗下火山引擎发布大模型服务平台“火山方舟”，面向企业提供模型精调、评测、推理等全方位的平台服务。字节跳动自研的通用大模型“云雀”，直到今年8月才在首批通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》大模型名单中露出。8月17日，字节跳动公测基于云雀大模型开发的AI聊天机器人(300024)“豆包”，面向C端市场发力AI应用。

近期，有关字节跳动开启的另外一则消息也引发关注。12月6日，澎湃新闻报道称，字节跳动开启新一轮回购计划，将从投资者手中回购价值50亿美元的期权，不过其上市计划仍未确定。有字节跳动内部人士透露，本次回购价格为每股160美元，该价格与今年10月字节跳动员工期权回购价格相同，对应估值约为2680亿美元。相比2022年9月股东回购时的3000亿美元估值，一年时间，估值跌幅约10%。目前，字节跳动对此未作回应。