招商银行实施绩效薪酬追索，行业普遍做法受市场关注

2024-01-03 10:20:01 自选股写手

招商银行近期实行绩效薪酬追索政策引发市场瞩目。2022年，该行对2876名员工追回绩效薪酬合计5824万元，均摊下来每人大约2.03万元，占员工平均年薪的3.8%。这一举措体现了银行对风险管理和内部控制的重视，且符合监管层对商业银行薪酬激励约束机制的要求。不仅如此，招商银行的资产质量显示出稳健的状态，不良贷款率低，拨备覆盖率和贷款拨备率表现良好。此项薪酬追索制度的执行不但响应了监管政策，也是业界普遍做法，有助于提升银行资产质量的稳定性，保障经营业绩的稳健增长。

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