华凯易佰(300592)：股权激励方案出台 业绩稳健增长可期

　　事件：2 月21 日，华凯易佰发布2024 年限制性股票激励计划草案，拟一次性授予权益1,672.2 万股，占股本总额的5.78%，拟授予的股票期权的行权价格为9.82 元/股，股票来源大部分为公司从二级市场回购股份。
　　激励对象：覆盖子公司易佰网络核心人员，有望充分调动积极性。本次覆盖对象包括公司董事高管、中层管理人员，核心技术及业务骨干共不超过114 人，约占员工数的5%。其中，公司实控人&董事长周新华、间接持股5%以上的副董胡范金以及董事庄俊超， 分别占本次激励计划的17.2%/16.2%/16.6%。公司首次授予股权激励人均成本超130 万元，强度较大，有利于保障公司现有市场和研发团队的稳定性，并充分激发核心人员积极性。
　　考核目标设置较为稳健，兼顾收入与利润，有望激励员工业务开拓。目标2024-2026 年满足两个条件之一：1）营收分别同比增长30%/20%/10%，即85/101/112 亿元；2）扣非净利润分别同比增长30%/10%/10%（口径为加回股权激励及员工持股计划的股权支付费用后）。
　　计算可得，加回股权支付费用后，目标2024-2026 年扣非净利分别为4.5/5.0/5.5亿元（2023 年数据取预告中枢）；表观扣非净利分别为3.7/4.5/5.3 亿元，即分别同比增长20%/22%/18%。
　　财务处理：年均摊销额占总营收比重低于1%，公司财务压力较小。假定公司于2024 年3 月初向激励对象授予限制性股票，公司预计需摊销总费用1.53 亿元，2024-2027 年分别摊销约7,943/5,083/1,970/254 万元。
　　投资建议：1-2 月亚马逊平台卖家GMV 增长势头良好，2024Q1 或优于2023Q4。我们认为公司泛品增速韧性有望持续，同时公司Tiktok、精品等新渠道、新业务有望发力，继续支撑增速中枢。预计2023-2025 年营收65.1/87.1/106.8 亿元，同比增长47.5%/33.8%/22.6%；归母净利3.5/5.4/6.5 亿元，同比增长61.3%/53.8%/20.8%，对应PE 16/11/9 X，维持“增持”评级。
　　风险提示：美国经济衰退导致需求承压；市场竞争加剧；国际贸易关系黑天鹅事件突发。
【免责声明】本文仅代表第三方观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。

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