明确养老保险缴费新规定：累计15年享养老金，灵活就业建议续缴增待遇

近期，关于养老保险的一系列疑问引起了广泛关注。针对此，人力资源和社会保障部通过官微发布了专题文章，对基本养老保险认知中存在的疑问进行了集中回应，并着重澄清了一些在网络上流传的不准确言论。

养老保险断缴不会清零，人社部强调，参保人员养老保险一旦断缴，其基本养老保险关系将继续保留，个人账户储存额还会继续计算利息。即便出现中断缴费，只要累计缴费年限满15年且达到法定退休年龄，依然有权领取基本养老金。因此，公众无需担心之前缴纳的养老保险费用会失效。

人社部同时提醒市民，养老保险断缴会导致累计缴费年限缩短和个人账户积累额减少，可能影响到最终养老金的领取额度。若长时间断缴导致缴费年限不满15年，领取养老金的时间也将相应推迟。

“缴够15年就可以退休了”的说法不准确。人社部指出，参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，确实可以按月领取基本养老金。但“15年”实际上是领取基本养老金的最低缴费年限。在职职工即使在缴满15年后，只要尚未达到法定退休年龄，用人单位仍需依法为其继续参保缴费，直至满足领取条件为止。

对于灵活就业人员，虽可在缴满15年后自行选择是否继续缴费，但人社部建议不要轻易中断缴费。因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、年限越长，未来领取的养老金数额相应也会更多。

时间节点方面，人社部明确，在2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保缴费的人员，若延长缴费五年后仍未达到15年，可选择一次性补缴至满15年；而在该法实施后参保并缴费的，必须继续缴费至满15年才可领取养老金。城乡居民养老保险参保者的情况有所不同，具体情况依各地政策而定。

关于“一次补缴10万元每月领1400元”的问题，人社部也给出了明确答复。对于城镇职工养老保险参保人员，在达到退休年龄但缴费不满15年的情况下，可延长缴费至满15年。对于2011年7月1日前已参保缴费的人员，若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。而对于城乡居民养老保险参保者，根据不同年龄段有不同的处理办法，部分地区符合条件的人员无需补缴即可领取养老金，其余则需按规定逐年缴费或允许补缴，但累计缴费年限均不能超过15年。