谷歌放弃15美元最低工资规定，重塑人力资源公司薪资福利标准

【谷歌废除供应商和人力资源公司最低工资和福利规则】

谷歌近日宣布，将取消美国供应商和人力资源公司向员工支付至少15美元每小时工资并提供健康保险和其他福利的要求。这一决定旨在适应不断变化的劳动法规，确保公司与行业其他大型企业保持一致。谷歌发言人明确表示，谷歌并非供应商员工的雇主，此更新只是澄清了这一点。

此前，美国国家劳工关系委员会曾裁定谷歌是人才派遣公司Cognizant Technology Solutions提供的员工的所谓联合雇主，并要求谷歌与工会进行谈判。谷歌目前正对此决定提出上诉。

此次政策变动表明，谷歌正努力遵循与临时工相关的美国和全球劳动法规，并调整内部政策以适应这些变化。谷歌的这一决定可能对其他大公司产生影响，引发行业对劳动法规的进一步关注和讨论。